附件1.公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、南京信息职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

　　1、无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

　　2、应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　南京信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-85842258

　　联 系 人：冯老师

　　六、招聘工作监督

　　江苏省纪检组驻江苏省经济和信息化委员会纪检委和中共南京信息职业技术学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。

　　1、委纪检监督电话：025-83305200

　　联系人：张伟

　　2、南京信息职业技术学院

　　纪检监督电话：025-85842097

　　联系人：宣老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省经济和信息化委员会、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省经济和信息化委员会

　　举报信箱：jjz@jseic.gov.cn

　　举报电话、传真: 83305200

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话：025-83236075。

　　南京信息职业技术学院

　　2019年3月27日