受寿光市农业农村局委托，寿光农业发展集团有限公司现面向社会公开招聘农业技术人员25名，择优录取。有关事项公告如下：

　　一、选聘条件

　　1、具有良好的政治素质和道德品质，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导。

　　2、服从工作安排，勤劳敬业，具有较高的技术专长和科技素质，有丰富的农业生产实践经验，热爱农业工作，责任心、服务意识和协调能力较强。

　　3、具有10年以上的蔬菜种植管理经验。

　　4、有较强的学习能力，能够不断学习新知识和新技能，为园区提供优质服务。

　　5、高中以上学历（经验丰富且特别优秀的，可适当放宽到初中以上学历），农业及相关专业毕业者优先，年龄60周岁以下(1959年7月1日以后出生)。

　　6、身体健康，根据工作需要，限男性。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　1、失信被执行人;

　　2、曾因违法受到民事、刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

　　4、其他不符合招聘资格的。

　　二、招聘程序

　　本次招聘根据“自愿报名、择优聘用”的原则，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、审查和体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名方式：现场报名。

　　2、报名时间：自公告发布之日起至4月2日。

　　3、报名地点：寿光农业发展集团有限公司（圣城东街原税务局）6楼606室（人力资源部）。

　　4、报名材料：毕业证、学位证、身份证、职业资格证及相关证明原件、复印件各一份，同时携带一张一寸免冠照片到报名地点填写报名登记表，办理报名手续。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，寿光农业发展集团有限公司组织人员对报名人员资格进行审查，确定进入笔试和面试的人员范围。

　　(三)笔试和面试

　　资格审查结束后，将对通过审查人员进行笔试和面试。笔试采取闭卷考试方式，主要包括农业种植技术、农产品质量安全等相关内容。根据笔试成绩从高分到低分，按照与招聘职位2：1的比例确定面试人员。面试采取现场答辩方式，主要测试应聘者的工作技能、专业知识程度，衡量应聘者的综合素质。

　　笔试、面试时间、地点另行通知。

　　(四)确定考察对象

　　本次考试笔试成绩占40%，面试成绩占60%。另外设立附加分项，最高不超过10分，拥有相同资格证书的，只计算最高分数，不再累加。

　　附加分项主要包括：1、具有农民专业资格证书的，初级加1分，中级加2分，高级加3分；2、具有农业系列专业技术资格证书的，初级加2分，中级加4分，高级加6分；3、具有高中以上文凭的加1分，大专以上文凭的加2分，大学及以上文凭的加3分。

　　根据综合成绩，从高分到低分，确定进入审查的人选范围。

　　(五)审查和体检

　　对拟录用的人员健康、思想政治表现、道德品质及业务能力等方面的情况进行审查和体检，因审查、体检不合格及自愿放弃等原因出现缺额时，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者,面试成绩高者优先)。

　　(六)公示聘用

　　根据总成绩及审查结果，确定录用人员并进行不少于5个工作日的公示，公示期满无异议的，聘为园区农业技术人员。园区农业技术人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式录用，签订劳动合同，不合格的不予录用。

　　三、服务期限及待遇

　　1、聘用的农业技术人员，由寿光农业发展集团有限公司、园区或镇村合作社及个人签订三方服务协议。工资由寿光农业发展集团有限公司发放至个人工资卡。

　　2、制定《重点园区农技人员考核管理办法》，进行规范服务管理，园区农业技术人员服务期限为一年，服务期限内为农业技术人员购买人身安全保险。服务期满考核合格后，经双方协商一致可继续签订技术服务合同。

　　3、新招录技术人员合同期为一年（试用期为一个月），工资由基础工资和绩效工资组成。试用期工资每月4000元（包含社会保险费用）。试用期结束考核合格后正式录用，基础工资每月5000元（包含社会保险费用），根据工作表现发放绩效工资（绩效工资年底一次性发放，绩效工资上限2万元/年。绩效工资根据年终综合考核评分确定数额）。试用期、合同期满考核不合格者，用工方有权单方面解除劳动合同；合同期间及期满后，新招录技术人员因自身原因可以单方面解除劳动合同。

　　4、每年通过考核，按20%的比例确定优秀园区农技人员，每名优秀园区农技人员给予5000元的技术服务奖励。

　　四、其他事项

　　应聘人员对个人提交的资料负全责，实行终身责任追究制度。若弄虚作假，一旦发现即取消应聘资格或解聘。

　　招聘公告中未尽事宜，由寿光农业发展集团有限公司负责解释。

　　咨询电话：18615361226 杨女士

　　寿光农业发展集团有限公司

　　2019年3月27日