附件：公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格等原因出现空缺时，根据需要决定是否递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由学校用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏建筑职业技术学院官网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，学校按照相关规定为其办理有关聘用手续。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同（或协议）后，15个工作日内不与学校签订聘用合同（或协议）者；（2）有工作单位的人员在学校通知办理调动手续，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者；（3）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏建筑职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0516-83889557

　　联系人：肖老师

　　六、招聘工作监督

　　中共江苏建筑职业技术学院纪律检查委员会、江苏建筑职业技术学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：0516-83889009

　　联系人：张老师

　　江苏建筑职业技术学院

　　2019年3月27日