为进一步加强社工队伍建设，提高社区管理水平，宜城街道将在街道机关特岗人员和复员军人^91考试网开招聘社区工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘人数

招聘社区工作人员15名，其中从机关特岗人员中招聘8人，从街道复员军人中招聘7人。

三、招聘条件

1、街道机关特岗人员应聘条件：

⑴遵守国家的法律法规，热爱社区工作；

⑵思想品德好，群众观念强，有较强的协调能力、语言表达能力和吃苦耐劳精神，工作责任心强；

⑶大专及以上学历；

⑷在街道工作2年以上（2012年5月1日以前），且与街道签订用工合同的机关特岗人员；

⑸年龄在35周岁以下（1979年5月1日以后出生）。

2、复员军人应聘条件：

⑴遵守国家的法律法规，热爱社区工作；

⑵思想品德好，群众观念强，有较强的协调能力、语言表达能力和吃苦耐劳精神，工作责任心强；

⑶2009年及以后复员，具有高中及以上学历的，且服役期间获得优秀士兵及以上荣誉称号的复员军人；

⑷年龄在28周岁以下（1986年5月1日以后出生）；

⑸报考复员军人须具有宜城街道户籍；

四、报名时间和方式

1、报名时间：2014年5月5日至7日（上午8:00—下午17:00）。

2、报名地点：宜城街道组织人事办（教育西路21号5号楼402）。

3、报名方式：本次招聘采取现场报名形式。报名时提供本人身份证、户口簿、毕业证书、复员军人证书、优秀士兵及以上荣誉证书等原件和复印件、近期正面半身免冠1寸照片3张。

4、报名人数达不到1:2开考比例的，将相应调整招聘名额。

五、考试内容和方式

1、考试分笔试和面试。

2、笔试采取闭卷的形式。主要测试应聘者的综合分析能力和文字表达能力。笔试时间：5月10日上午9:00，地点：街道机关大会堂。根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象。

3、面试采用结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等，面试采取百分制计分办法，面试合格为60分。面试成绩在本场面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试、面试成绩各50%的比例，计算总成绩（总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定）。面试时间、地点另行通知。

六、体检和政审

1、根据考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的进入政审。因体检或政审不合格出现缺额时，按进入面试人员的总成绩从高到低进行递补一次。未参加体检或体检不合格者不能聘用，并按总成绩的排序依次递补。

2、在职人员体检前须提供所在单位同意报考证明。

七、聘用和待遇

政审合格者，公示后参加上岗培训，签订聘用合同，合同一年一签。首次聘用，试用期为6个月（其中机关特岗应聘人员不再实行试用期），试用期内只享受社区（村）工作人员基本工资。试用期满后，享受社区（村）工作人员同等待遇，并按规定办理社会保险。试用期的表现由所在社区（村）进行考核，考核意见作为是否续用的重要依据。合同期满考核合格的继续聘用，不合格的不再聘用。

八、咨询电话：本次招聘工作接受纪检监察部门监督和社会监督，监督举报电话：81760060。

九、本简章由宜城街道组织人事办公室负责解释，咨询电话：81760030。

附：

宜城街道公开招聘社区工作人员报名登记表

宜城街道组织人事办公室

2014年4月29日