四、面试事项

面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计算综合成绩。每个招聘岗位按照1：1的比例，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。面试由大兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，具体时间、地点另行通知。

五、确定拟聘用人选

体检、考察合格的考生确定为拟聘用人选，名单在大兴区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

六、需说明事项

(一)资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消此次报名、考试资格。

(二)从资格审核到体检考察结束，考生应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

联系人：王辉

咨询电话：81296347