公务员录用体检通用标准（试行）》及江苏省教师资格认定体检要求执行。

　　（二）考察。学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

　　（三）公示。学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单经江苏省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日，同时在学校门户网站进行公示。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　（四）聘用。对公示无异议人员，经省教育厅核准后，报省人社厅审核备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并按照国家法律规定约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　办理录用审批手续后，如有以下情况之一，取消聘用资格：（1）在用人单位规定期限内，不与用人单位签订聘用合同；（2）在职人员无法提供与原单位解除关系证明；（3）应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的。

　　五、招聘政策咨询及工作监督

　　南京审计大学人事部门负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：025-58312106

　　南京审计大学纪检监察部对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-58318861

　　六、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1. 江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话、传真：025-83335135。

　　2. 江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话：025-83236075。

　　南京审计大学

　　2019年4月1日