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增城区仙村镇人民政府公开招聘合同制聘用人员的公告
因工作需要，增城区仙村镇人民政府面向社会公开招聘65名合同制聘用工作人员，现将有关事项公告如下：
二、有下列情形之一的，不接受报名：
(一)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的；
(二)有违纪违法嫌疑正在接受审查的；
(三)违反计划生育有关规定的；
(四)招考部门认定的其他情形。
三、报名办法
(一)报名时间
2019年4月1日—2019年4月12日(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)；
(二)报名资料
报名人员须提供如下资料：
1.报名表、身份证、户口簿、毕业证、退伍证及其他相关专业资格证等原件(审核后退还)及复印件；
2.计生证明、户籍地派出所出具的无犯罪记录证明，一寸正面免冠彩色相片2张。
(三)报名方式
报名人员携带上述资料自行到仙村镇政府党政办(组织宣传办公室)(地址：广州市增城区仙村镇仙村大道中16号仙村镇政府2号楼一楼)进行现场报名。
四、招考办法
本次招考方式包括笔试、体能测试、面试、组织考察和体检等程序。
(一)具体岗位招用方式如下：
1. 消防队、城管中队岗位考试内容包括体能测试、面试、组织考察；
2.党政办岗位(司机、厨师、厨工)岗位考试内容包括面试、组织考察；
3.其他岗位考试内容包括笔试、面试、组织考察。
(二)具体考试内容如下：
1.笔试
笔试时间及地点另行通知，笔试满分为100分，按40%计入总成绩。
2.体能测试
(1)体能测试时间及地点另行通知。体能测试满分为100分，按40%计入总成绩。
(2)体能测试内容及标准：体能测试内容为1000 米长跑、100米短跑及1分钟跳绳等项目；体能测试标准参照增城区公安局招聘辅警标准执行；
(3) 报考人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。
3.面试
(1)面试时间及地点另行通知；
(2)笔试成绩、体能测试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的，按笔试或体能测试成绩合格人员可进入面试。
(3)采取结构化面试方式进行，主要对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。满分为100分，按60%计入总成绩。
4.组织考察
对进入面试的报考人员的相关报考资料进行核实，同时对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。
5.体检
按以上考试总成绩由高到低的顺序，结合组织考察情况，按照1：1的比例确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定实施，因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据以上情况综合确定初步录用人选。
6.公示和聘用
按照考试总成绩、组织考察及体检等综合情况确定拟聘人选，并在一定范围内公示三个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。
五、工资福利待遇
经招考录用后签订劳动合同，试用期3个月，工资待遇参照增城区仙村镇合同制聘用人员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。
六、 其他事项
(一)咨询部门：增城区仙村镇党政办(组织宣传办)
咨询电话：82930900
(二)监督部门：增城区仙村镇纪检监察审计办公室
监督电话：82939849
广州市增城区仙村镇人民政府
2019年3月29日
本文来源：广州市增城区人民政府门户网站
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