为了做好计算机学院专业技术人员的公开招聘考试工作，根据学校相关要求，参照《湖北省省直事业单位2019年公开招聘工作方案》,现制定本单位工作方案：

　　一、招聘原则

　　贯彻落实党管人才工作要求，坚持满足事业和工作需要，坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵纪守法，品行端正；

　　3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　5、具备岗位所必需的其他条件。

　　（二）有以下情形之一的不得应聘

　　1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　2、在考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　3、法律法规规定的其他情形。

　　三、报名及审查

　　（一）公告发布

　　招聘公告拟于2019年4月通过学校和学院网面向社会发布。

　　（二）报名时间与方式

　　1、时间：即日起至2019年4月30日

　　2、方式：本次招聘考试的报名均通过“湖北工业大学人才招聘网”在线注册进行。

　　（三）资格审查

　　报考人员资格审查工作由学校人事处及学院负责。

　　四、笔试及面试

　　（一）招聘领导小组

　　组长：刘德富

　　副组长：朱爱军、徐妹、叶志伟。

　　成员： 王春枝、张明武、王道明、周金松 。

　　（二）考试方式

　　考试分笔试和面试。笔试结束后两小时内批阅试卷，提交相关结果，成绩按由高到低排序，以不低于招聘职位人数1:3的比例确定面试人员名单，并在学院网站公布。笔试成绩占30%、面试成绩占70%（面试分两部分，第一部分面试占40%，第二部分模拟操作占30%），相加计算最后综合得分。

　　笔试：

　　1、笔试人选确定

　　通过资格审查名单，电话通知参加笔试。

　　2、笔试内容及方法

　　由学院组织，相关专家负责命制，委托专家共出两套试题，保密密封，考试现场由考生代表随机抽出一套试题给考生答题。笔试成绩总分值为100分制，题型分主观题和客观题。题目内容为大数据及人工智能相关实验室管理、计算机网络工程实验室管理与操作等相关专业知识（专业知识不指定特定参考书目）。

　　3、笔试时间和地点待定，另行通知（预计5月上旬）。

　　4、通过资格审查，参加笔试人员未到达招聘计划1:3的，取消此次招聘。

　　面试（给出面试人准备项目、不指定特定参考书目）：

　　1、内容及方法

　　采取结构化面试法。分为自我介绍、必答题、现场问答和实验操作、四个环节，每人时间控制在25分钟内。主要测试应试者综合素质和适应岗位的专业素质。面试题由相关专家负责命制，内容包括专业知识与高校管理相关基础知识。

　　2、面试时间和地点待定，另行通知。

　　3、面试的组织管理

　　学院成立面试领导小组

　　组长：徐妹

　　副组长：朱爱军、叶志伟

　　成员：从学院面试专家库中随机抽选5-7名人员组成。

　　面试专家库名单：王春枝、张明武、王道明、周金松、邵雄凯、熊才权 、肖亮、柯敏毅、陈宏伟。

　　面试考场设1名监督员（由校人事处指派）、1名计分员和考务工作人员若干名。

　　4、面试成绩的计算

　　面试环节分两部分，每部分分值均为100分制，第一部分为自我介绍（包含大学以来个人政治思想背景、学习工作经历、参加的各类社团活动、所获各类奖励、工作与爱好特长等）、专业必答题、现场问答，第二部分为实验操作。具体分值分配如下：

　　面试成绩采取去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余成绩相加取平均值计算。考生面试成绩采取现场公布得分的办法进行。

　　五、拟录用人选的确定

　　根据笔试成绩、面试成绩，体检和心理测试结果综合评定，按1：1.5的比例，确定拟录用人选并公示，公示时间原则上不少于5个工作日（注明递补人员）。对公示期满无异议的，按1：1的比例由学院试用。试用期满考核合格的，予以聘用，并办理相关手续；考核不合格的，取消其录用资格，同时根据综合排名依次递补试用。

　　六、纪律要求

　　（一）面试工作政策性强、涉及面广、时间紧、任务重、要求高、社会影响大，要高度重视，加强领导，密切配合，严格按照考试录用的有关规定和面试方案，精心组织，严密操作，确保面试工作质量。

　　（二）认真做好保密工作。面试题本使用完毕后，当天在学校指派的人员的监督下销毁，不得私自留存、复印，更不准传递到面试考生手中，否则按失密、泄密处理。因此次招聘流程为省人事厅授权行为，为保密程序，计算机学院全部参与选拔的领导、教师、工作人员均签订保密声明。进人过程中与超出流程外的任何其他人员交流、或透露招聘相关的任何信息均属于泄密行为。

　　（三）面试考场实行全封闭式管理。面试考官和工作人员在入围期间，要将通讯工具交由纪检、监察人员统一保管，确因工作需要与外界联系的，必须在纪检、监察人员的监督下，方能使用，否则按违纪处理。

　　（四）面试考官及参与面试工作的所有人员要严格执行有关回避的规定。

　　（五）面试考官须提前半小时进入面试考场，熟悉面试题本，统一评分标准。面试考官接触到面试题本内容后，不得与外界及未进行面试的考生接触。

　　（六）考生参加面试的排序，由考生在面试前半小时抽签确定。面试时，考生不得透露姓名及涉及到个人信息的内容。

　　计算机学院

　　2019年4月1日