赵县人力资源和社会保障局赵县工业和信息化局赵县民政局关于选聘工作人员的公告

 

　　根据《赵县民政局关于选聘敬老院和儿童福利院工作人员的请示》，《赵县工业和信息化局关于调配会计和司机人员的请示》，按照赵县人社局、中共赵县县委编办、赵县财政局《关于进一步规范自收自支、差额事业单位在编工作人员流动的意见》（试行）规定，赵县民政局拟选聘工作人员32名，赵县工业和信息化局拟选聘工作人员3名。根据上述两个部门有关选聘条件和实际情况，现公告如下：

 

　　一、报名条件

 

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，具有较强的社会责任感。

 

　　2.全县自收自支、差额事业单位在编人员，身体健康，拥有良好品行和符合岗位要求的工作能力。

 

　　3.岗位条件

 

 

　　5.有下列情形之一的，不得报考：

 

　　（1）受过刑事治安处罚、劳动教养的；

 

　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

 

　　（3）有法律规定不得录用的其他情形的。

 

　　二、招录程序

 

　　1.报名

 

　　报名地点：赵县人社局一楼大厅

 

　　报名时间：2019年4月8日-2019年4月9日

 

　　联系电话：87291503

 

　　有关要求：本人当场领取报名表，经所在单位同意后携带身份证原件复印件各一份；本人近期免冠一寸彩照2张，人事部门核实身份后予以备案。

 

　　2.面试

 

　　本次选聘采用面试方式,县纪委全程监督。

 

　　面试委托有资质的招聘公司进行。面试地点为：人力资源和社会保障局七楼会议室。面试时间为：2019年4月13日（详见报名表）。

 

　　面试成绩满分为100分。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入审核人员：学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。为确保选聘质量，面试成绩低于60分者均为不合格。

 

　　3.审核档案

 

　　根据面试成绩依岗位按1：1的比例确定进入审核人员。进入人员名单2019年4月13日在赵县人社局一楼大厅和赵县政府网公布，由人社局会同有关部门对进入人员档案进行综合审核，最后确定录用人员。

 

　　三、福利待遇

 

　　按照《进一步规范自收自支、差额事业单位在编工作人员流动的意见》（试行）规定：录用后，新录用单位为其办理借调手续，按干部管理权限由组织部或人社局批准后，报编办备案。

 

　　录用人员人事关系保留在原自收自支、差额事业单位，由原单位根据新录用单位提供的平时表现和业绩为其考核和调资，记入个人档案。工资由原单位发放，开支渠道和工资标准不变，养老、医疗、生育、失业保险由原单位申报缴纳，工伤保险由新录用单位申报缴纳。

 

　　县财政按每人每月500元的标准核定绩效工资总量，拨付至新录用单位。由新录用单位按表现和业绩发放绩效工资。

 

　　四、管理考核

 

　　新录用单位要严格执行干部人事管理的相关规定，建立健全管理制度，做好流动人员的日常管理工作，并依据岗位职责和实际工作表现，对流动人员进行考核，考核结果作为录用或解聘的依据。人事关系所在单位要按照同工统筹的原则，确保流动人员身份、待遇不变。

 

　　2019年4月4日