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河北:2019年04月河北广电传媒集团校园招考工作方案
2019-04-08 21:32:45 【
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发布时间:2019-04-08 截止日期:详见正文
  • 所属省份:河北 工作地点:石家庄 招聘人数:35名
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    为进一步加大人才引进力度,完善多渠道、多层次的人才引进机制,给台(集团)改革发展事业提供强有力的人才支撑和智力保障,现根据台(集团)用人需求,结合工作实际,制定2019年编外聘用人员招聘工作方案如下:

    一、招聘原则

    (一)坚持人岗匹配原则,科学选拔优秀人才。

    (二)坚持公开、公平、公正原则,择优进行聘用。

    (三)坚持合理引进原则。

    二、招聘方式

    台(集团)2019年编外人员招聘采用校园招聘方式进行,用工形式为集团总部聘用,用工岗位为台本级、集团总部相关内设部门工作岗位。选聘考核方式采用实习选聘模式,即按照“先实习、后选聘”,通过考试筛选优秀毕业生来台进行岗位实习,结合实习表现择优选拔聘用。

    三、招聘计划

    台(集团)2019年校园招聘计划共招录12岗35人,具体岗位及招聘人数如下:

    1.新闻编辑记者:8人

    2.文艺导演:1人

    3.音乐编辑:1人

    4.摄像:8人

    5.录音:2人

    6.网络技术:4人

    7.播音主持:4人

    8.文秘:2人

    9.机要档案员:1人

    10.人事专员:2人

    11.法务专员:1人

    12.审计专员:1人

    四、招聘条件

    (一)基本条件

    1.全国重点高校、教育部承认学历的国外院校,以及省内重点院校河北大学2019届本科及以上学历全日制统招应届毕业生(独立学院应届毕业生除外);

    2.具备与招聘岗位相匹配的专业知识背景;

    3.摄像岗位面向中国传媒大学、浙江传媒学院摄影摄像专业应届毕业生招聘,独立学院应届毕业生除外。

    (二)岗位条件

    1.新闻编辑记者(8人):要求广播电视新闻、广播电视编导、中文、哲学、经济等相关专业应届毕业生。

    2.文艺导演(1人):要求导演、编导相关专业应届毕业生。

    3.音乐编辑(1人):要求音乐学、音乐编辑相关专业应届毕业生。

    4.摄像(8人):要求摄影、摄像专业应届毕业生。

    5.录音(2人):要求录音艺术相关专业应届毕业生。

    6.网络技术(4人):要求计算机、通讯工程相关专业应届毕业生。

    7.播音主持(4人):要求播音与主持专业应届毕业生。

    8.文秘(2人):要求中文、新闻、管理、经济类相关专业应届毕业生。

    9.机要档案员(1人):要求机要、档案类相关专业应届毕业生,中共党员优先。

    10.人事专员(2人):要求人力资源管理相关专业应届毕业生。

    11.审计专员(1人):要求会计相关专业应届毕业生。

    12.法务专员(1人):要求法学、法律专业应届毕业生,已通过法律职业资格考试者优先。

    五、招聘程序

    2019年校园招聘程序分为报名初试和实习选拔2个阶段,报名初试阶段各项工作将委托智联招聘组织进行,进行入实习选拔阶段后,将由台(集团)人力资源部负责组织相关工作。

    (一)制定招聘计划

    根据台(集团)用人需求,台(集团)人力资源部拟定2019年招聘方案,报台(集团)党委研究通过后组织实行。

    (二)组织接收报名

    由智联招聘刊登招聘启事,公布招聘岗位、人数数量及报名办法,组织线上线下报名。投递链接

    http://special.zhaopin.com/Flying/Campus/20190402/78776_16371956_ZL29170

    (三)资格审查及简历筛选

    智联招聘对报名人员进行资格审查和简历筛选,确定符合招聘条件人员。

    (四)实习选拔初试(4月9日至10日)

    由智联招聘对符合招聘条件人员进行人岗匹配评估(即胜任力、能力、性格、动机的人岗匹配评估),按照拟聘人数的2倍确定参加复试人员范围。

    (五)实习选拔复试(4月12日)

    由台(集团)人力资源部牵头,组织复试面试,按照拟聘人数的1.5倍确定到台(集团)实习人员范围。

    (六)组织实习(4月25日至4月26日)

    台(集团)人力资源部组织入围人员到台(集团)应聘岗位进行为期2周的实习。期间,由实习部门选派业务骨干,对实习人员进行帮教和考察。

    注:为保证实习期管理和配套服务,计划由实习部门负责日常考勤管理,办公室负责安排实习人员住宿,人力资源部负责核发实习补助(30元/天)并为实习人员购买短期人身意外保险。

    (七)组织选聘考核(4月29日至30日)

    1.实习部门进行实习鉴定,鉴定分数计入选聘成绩,占总权重的30%;

    2.台(集团)人力资源部统一组织选聘面试,分数占总权重的70%。

    (八)组织聘用

    1.根据选聘考核综合成绩,由人力资源部提出拟聘人选并报台(集团)党委研究确定;

    2.组织入职体检和政审,与体检政审合格人员签订《就业协议书》;

    3.待拟聘人员正式毕业后,组织其与集团签订劳动合同。

    六、组织领导

    招聘工作在台(集团)党委领导下进行,由人力资源部负责组织实施。根据工作需要,人力资源部可从台(集团)相关部门(单位)抽调工作人员,协助组织招聘工作。

    河北广播电视台(集团)

    2019年4月1日

    来源:

    http://jy.cuc.edu.cn/2019/0408/c3891a121764/page.htm

    特别说明:本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗

     

     


    Success belongs to the persevering. 成功属于不屈不挠的人.
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