（5）工作经历证明（社保明细原件及复印件）

（6）各类认证及证书（原件及复印件）；

5．资格初审时间：2019年4月19日—4月20日；

6．园区公安分局根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格，报名审核结果将在苏州市公安局网页（http://www.gaj.suzhou.gov.cn/）和苏州园区公安微警务微信公众号（SIPpolice）进行公示；

7.报名结束后，达不到开考比例的职位，则按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其他符合条件的职位（按原报名程序进行）。

（二）体能测试

通过初审人员将参加体能测试，体能测试的项目、时间和地点另行通知。

（三）笔试

1、通过体能测试的考生统一参加笔试。

2．笔试内容：

考试科目：包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分。考试范围见《江苏省2019年考试录用公务员公共科目考试大纲》、《苏州市警务辅助人员管理办法》。考试不指定复习用书，可网上自行查询相关资料进行复习。

3．笔试时间：2019年4月下旬

具体时间和地点另行通知，考试前一天发放准考证，报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。如有变动，以实际通知为准。

（四）面试

笔试结束后，根据笔试结果按招录计划1:3的比例进入面试环节，按笔试成绩高分到低分确定参加面试人员，发放领取面试通知书。面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。面试时间、地点另行通知。

（五）体检

笔试面试结束，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制的方法计算考生总成绩，总成绩公示三天。公示结束后，根据考试总成绩，按照职位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取笔试成绩高者；笔试总成绩仍相同的，取行政职业能力测验部分成绩高者），体检工作按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。因体检不合格出现缺额时，按照有关规定进行递补。

（六）政审

园区公安分局对通过体检人员统一组织政审。政审不合格者，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。

（七）录用

对于政审合格的人员，将在苏州市公安局网页（http://www.gaj.suzhou.gov.cn/）和苏州园区公安微警务微信公众号（SIPpolice）进行公示，接受社会和考生监督，期限为七天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理录用审批手续。拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

五、录用后管理及待遇

政审合格者为拟录用人员，录用人员须参加苏州市公安局工业园区分局组织的辅警岗前培训，试用期两个月。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，按照《苏州工业园区警务辅助人员薪酬体系》执行待遇。培训或试用不合格者，取消录用资格。

六、纪律与监督

招考录用警务辅助人员工作，要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：（0512）66601612。

本简章由苏州市工业园区公安分局负责解释，咨询电话：（0512）66601621。

附件一：苏州市公安局工业园区分局2019年4月招录警务辅助人员职位表.xls