宜宾临港经济技术开发区管理委员会党群工作部

宜宾临港经济技术开发区管理委员会人力资源和社会保障局

关于从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

根据中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》（川组通[2018]82号）精神，决定从临港经开区大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象、范围

2016年及以前选聘到临港经开区工作，满一个聘期，年度考核均为合格的在岗大学生村官。聘期时间以报名时履行大学生村官聘用合同时间计算。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

2、凡有下列情形之一的人员不得报考

（1）受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的；

（2）有违法违纪行为正在接受审查的；

（3）尚未解除党纪、政纪处分的；

（4）在各级公开选聘招考中违规违纪在禁考期内的；

（5）其他不符合报考条件或违反规定不得聘用为事业单位工作人员的。

二、公开招聘单位和名额

本次考核招聘单位为白沙湾街道社会事务服务中心和凉姜镇社会事务服务中心，招聘名额各1名。

三、考核招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2019年4月12日(上午9：00-12：00，下午13：30-17：30)。

3.报名地点。宜宾临港经济技术开发区管理委员会人力资源和社会保障(619办公室)，联系电话：0831-2108052。

4.报名时所需材料。持本人有效居民身份证、历次大学生村干部聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职证明、年度考核情况原件及复印件1份，《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》（附件1）（一式四份，贴上近期2寸免冠彩色证件照片）和电子文档。

5.资格审查和公示。宜宾临港经济技术开发区管理委员会党群工作部（以下简称区党群工作部）、宜宾临港经济技术开发区管理委员会人力资源和社会保障局（以下简称区人力社保局）对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件。报名人员资格审查情况将在临港经开区门户网站(http://www.yblg.gov.cn/)和区党群工作部、区人力社保局张贴公示。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，报考人员应对填写的信息和提交材料的真实性负责，在任何一个环节发现报考人员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的，将取消其报考和聘用资格，责任由报考人员本人自行承担。

6.领取面试通知单。通过资格审查的考生要注意保持通讯畅通，并按要求领取面试通知单，未按时领取面试通知单或未按规定参加面试的视为自动放弃。

（二）考评、考核

1.考评。本次考核招聘采取结构化面试的方式进行，面试成绩（总分100分）按四舍五入办法保留小数点后两位，考生面试成绩当场公布并由考生确认签字。成绩不得低于60分，成绩低于60分的考生不能进入下一环节。

2.考核。根据成绩从高分到低分按聘用岗位数，依次确定进入组织考察人员名单，并将面试成绩在临港经开区门户网站(http://www.yblg.gov.cn/)和区党群工作部、区人力社保局张贴公布。

（三）组织考察

区党群工作部牵头，区纪工委监察审计局、区人力社保局成立考察工作组，对面试合格人员进行组织考察，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，考察要注重基层干部和群众评价。

（四）体检

1.体检标准。

（1）对经考察合格的人员组织体检。

（2）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（3）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。

2.体检时间和地点另行通知。未按相关要求参加体检的考生视为弃权。

3.复检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（五）递补

因考察、体检不合格出现的岗位空缺，不进行递补。

（六）审核确认和办理聘用手续

1.拟聘人员公示无异议者，由区党群工作部和区人力社保局按程序报上级审批。

2.公布正式聘用人员名单和签订聘用合同。区党群工作部、区人力社保局将经上级主管部门批准的聘用人员名单在临港经开区门户网站(http://www.yblg.gov.cn/)和区党群工作部、区人力社保局张贴公示。区党群工作部、区人力社保局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用单位，按规定签订聘用合同，并培训上岗。聘用人员服务年限不少于6年，6年内不得调动到其他县（区）和本区其他区级及以上机关事业单位。

四、纪律与监督

（一）招聘工作实行回避制度。

（二）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检监察部门的监督。

（三）对违反招聘纪律的，按照人事考试有关规定严肃处理。

五、特别注意

（一）考核招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在宜宾临港经开区门户网站(http://www.yblg.gov.cn/)上公告。因考生不主动查阅相关信息，导致本人未能按时要求参加考核招聘的责任自负。

（二）请考生确保联系方式正确、畅通，否则因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

六、公告解释权

本公告由区党群工作部、区人力社保局负责解释。

咨询电话：0831-2108092

监督电话：0831-2108015

附件：从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表

宜宾临港经济技术开发区管理委员会党群工作部

宜宾临港经济技术开发区管理委员会人力资源和社会保障局

2019年4月8日

附件：从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表