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　　为保证基层基础工作实力，经与邯郸市公安局协商，现就面向社会为邯郸市公安局公开招聘工作做出如下公告:

 

　　一、招聘原则及用工方式

 

　　1.招聘原则:公开考试，严格考察,平等竞争，择优聘用。

 

　　2.用工方式:劳务派遣用工方式。

 

　　二、招聘计划

 

　　本次计划招聘接警员20人。

 

　　三、招聘范围和对象

 

　　1.招聘范围:面向社会公开招聘。

 

　　2.招聘对象:具有邯郸市户籍的中华人民共和国公民;年龄在18周岁一28周岁(1991年4月1日之后出生至 2001年4月1日之前出生)

 

　　四、招聘条件

 

　　1.坚决执行党的路线、方针、政策,严格遵守国家的法律法规;

 

　　2.五官端正、无纹身、身体健康;3.此工作岗位适合男性;

 

　　4.具有正常履行职责的身体条件，身高不低于1.72米;

 

　　5.大专及以上学历，普通话标准、流利，能够熟练操作计算机，有较好的文字编辑、写作能力;

 

　　6.有特殊技能或有相关岗位工作经验的人条件可适当放宽;同等条件下公安院校及法律专业的毕业生优先录取;

 

　　7.具有以下情形之一的，不得报考:

 

　　(1) 曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处罚的人员;

 

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

 

　　(3) 违反社会公德、职业道德， 造成不良影响的;

 

　　(4)法律、法规规定的其他不宜聘用情形。

 

　　五、报名办法

 

　　1.报名时间地点及方式:

 

　　(1) 报名时间: 2019年4月8日至2019年4月12日

 

　　(2) 报名方式:网上报名，现场资格审查。

 

　　(3)报名人员加入QQ群: 480316583，自行下载报名表，并按报名表要求上传资料报名。

 

　　2.现场资格审查:应聘人员参加资格审查需携带以下资料:

 

　　(1)持二代身份证、户口簿首页和本人页，毕业证的原件及以上所有原件的复印件各-份;填写完整的报名表一份。

 

　　(2) 本人近期一寸蓝底免冠彩色照片4张。

 

　　(3)缴纳报名考务费200元。

 

　　(4)资格审核时间和地点：另行通知。

 

　　(5) 应聘人员资格审查合格者，准予参加考试。

 

　　报名咨询电话: 0310- 3157788，0310- -3156625

 

　　六、招聘办法

 

　　招聘工作通过打字技能测试、笔试面试、档案审核、政审考察、体检、公示等程序确定聘用人员。

 

　　1.打字技能测试

 

　　测试时间:见准考证测试地点:见准考证

 

　　测评项目:打字速度及正确率

 

　　评分标准:应聘者首先进行打字测试计算机录入以10分钟输入字数为准，输出正确字数600字为60分，正确数字1000字为100分。打字技能测试成绩核算成分值，按打字技能测试成绩由高分到低分依次按1:5的比例确定进入笔试人选，比例内末位成绩并列的都进入笔试人选。

 

　　2.笔试

 

　　笔试时间:见准考证

 

　　笔试方式:笔试采取闭卷方式进行笔试内容:行政能力测试与法律基础知识

 

　　笔试地点:见准考证

 

　　根据打字技能测试与笔试的二项合成成绩由高分到低分依次按1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选。

 

　　3.面试

 

　　面试时间:见准考证

 

　　面试内容:逻辑思维，快速反应，语言表达能力

 

　　面试方式:结构化方式笔试地点:见准考证

 

　　面试由专家现场打分，满分100分，面试成绩占总成绩的50% (计算至小数点后两位)。

 

　　4.总成绩评定

 

　　考生综合考试成绩= (打字技能测试成绩+笔试成绩) :2x50%+面试成绩x50%

 

　　综合成绩保留2位小数。

 

　　总成绩最后一-名并列者，取笔试和打字技能测试成绩高者。

 

　　5.政审考察

 

　　按照总成绩从高分到低分以1: 1的比例确定政审考察人员，政审考察参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者，将取消其资格，并依据报考人员的总成绩依次递补。

 

　　6.体检

 

　　体检时间:另行通知

 

　　体检地点:临时指定市级以上医院体检费用:费用自理

 

　　对体检不合格者，依据报考人员的总成绩依次递补。

 

　　7.注意事项

 

　　凡在规定时间内未领取准考证，未按规定参加打字技能测试、笔试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的随时取消考录资格。

 

　　七、聘用人员待遇及管理

 

　　被聘用人员的工资标准参照邯郸市职工最低工资标准执行，并缴纳养老保险失业保险和工伤保险，工资随邯郸市标准调整而调整。

 

　　被聘用人员由邯郸市天海人力资源有限公司与其签订劳动合同，合同期限三年。采用劳务派遣的方式，由邯郸市天海人力资源有限公司派遣到邯郸市公安局工作，工作岗位由邯郸市公安局安排，被聘用人员日常管理由邯郸市公安局按劳务派遣协议执行，期满根据考核情况和具体需要决定是否续聘。

 

　　八、相关要求

 

　　1.公开招聘人员工作影响面广，政策性强，相关人员必须遵守工作纪律，尽职尽责，确保每个环节不出任何问题，对玩忽职守，徇私舞弊等给工作造成损失的，要追究有关人员的责任。

 

　　2.本次招聘不举办、也未委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。

 

　　3.因工作需要可以调整招聘程序和招聘环节及时间安排。

 

　　九、因工作需要可以调整招聘程序和招聘环节及时间安排。如有变动事项另行通知。本公 告最终解释权归邯郸市天海人力资源有限公司。

 

　　2019年4月8日