附件：公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位决定是否递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日，公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　咨询电话：025-86271700。

　　联系人：曹老师。

　　六、招聘工作监督

　　江苏省教育厅机关党委（机关纪委）对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-83335663

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1. 江苏省教育厅

　　举报信箱：wangyh@ec.js.edu.cn

　　举报电话、传真：025-83335537

　　2. 江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@Djshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83236075

　　江苏省教育厅

　　2019年4月10日