为大力实施“人才兴粮”战略，满足我市粮食和物资储备系统事业发展人才需求，按照企业招聘人员相关法律规定，现面向社会公开招聘工作人员，有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；

（三）坚持各级部门按职能分工履行职责并接受社会和有关部门监督的原则。

二、招聘条件、对象、人数及拟招聘专业

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有强烈责任心和事业感；中共党员优先；

3.具备拟聘用岗位所需的学历和年龄要求；有相应工作经验者优先；

4.具有良好的品行和健康的身体条件。

（二）招聘对象

具有全日制教育大专及其以上学历，年龄在30周岁以下（1989年5月1日以后出生）应、往届毕业生及社会在职人员。受过党、政、纪处罚以及受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名应聘。

（三）拟招聘人数及专业

1.计划招聘人数：15名。

2.专业类别：法律、文秘、仓储管理、食品检验、财会、企业管理、营销。

三、报名方式、时间及有关事项

（一）报名方式：采取现场报名方式进行。

（二）报名时间：2019年4月10日-12日。

（三）报名程序：报考人员在2019年4月12日之前，填写《报名登记表》，并提供以下材料：身份证、毕业证原件及复印件；两张一寸彩色免冠照片。获得专业技术资格的还应提供专业技术资格证原件。报名地址：河南省开封市金明东街40号，开封市粮食和物资储备局人事科。联系电话：0371-25996012，联系人：朱峰。

（四）资格审查

局领导和人事科对在报名时间范围内报名人员材料进行资格审查，并依据报名人员的基本情况进行综合分析比选，差额确定进入面试人员名单，适时在开封市粮食和物资储备局官网（http://www.kfgrain.gov.cn）发布面试时间和地点。

（五）面试考核

由局人事科、用人单位负责人以及有中级职称以上专业技术人员组成考核组对报名者进行全面考核。根据面试情况，集体研究确定初步人选，并予以公示。

（六）组织考察

采取现场查阅学籍档案、走访座谈等形式，对确定初步人选的政治立场、现实表现等进行综合考核，同时进行资格复审，不符合引进条件的，取消资格，依次递补。

通过考核组的综合考评，从报名者中择优录聘，把握宁缺勿滥的原则。

（七）体检

确定拟录聘人选后，组织拟聘对象到指定医院和机构进行体检，不合格的取消聘用资格，依次递补。

（八）公示与录聘

体检、考察合格者作为拟录聘对象进行公示。公示期按规定不少于五个工作日。公示无异议的，按规定办理录聘手续。

五、相关政策

1.引进的人才试用期三个月，试用期满后由用人单位和局人事科共同考核，考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

2.薪酬待遇：对引进的大专、本科、研究生，在结构等级工资的基础上，由市局每月发放适当的人才补贴。

3.由组织人事部门建立专门档案，对招聘人员进行跟踪、考核、培养。

六、招聘纪律

整个招聘工作接受驻局纪检组及社会各界的监督，从事招聘的工作人员与报考者有回避关系的，实行公务回避。如有违纪情况发生，对报考人员取消考试及聘用资格，对相关工作人员给予组织处理。

点击下载附件:报名登记表