根据工作需要，九江市八里湖新区管委会委托九江市人才市场面向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘德才兼备的优秀社区工作人员。

　　二、招聘人数

　　社区工作人员17名。

　　三、报考条件

　　报考人员须符合以下条件：

　　1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，计生、综治等情况符合有关政策规定;

　　2、爱岗敬业，热爱社区工作，具有良好的职业道德素养;

　　3、身体健康，无重大疾病和传染病，能适应岗位工作;

　　4、具有国家统招全日制大专及以上学历，熟悉电脑操作;

　　5、20周岁及以上(1999年4月30日以前出生)，35周岁及以下(1984年4月30日以后出生);对具有社区管理经验、在群众中反映较好者且在社区服务期满3年及以上的社区专职工作者，年龄放宽至40周岁及以下(1979年4月30日以后出生)。

　　有以下情况之一的不得报考：

　　1、曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、现役军人未满服役期的;

　　4、被事业单位辞退未满五年的;

　　5、有法律规定不得聘用的其它情形的。

　　6、其他不宜从事本岗位工作的。

　　四、招聘程序、方法及时间安排

　　招聘按网上报名、笔试、资格审查(含计算机操作)、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间及方式：2019年4月11日09:00至4月22日12:00止在九江人才网(网址：www.jjtl.com.cn)上报名及缴费。

　　2、报名事项及要求：报名时请登录九江人才网《招考报名入口处》报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。

　　3、诚信报名：本次报考实行网上诚信报名。考生报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向区社会发展局咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，对不符合条件的考生将被取消面试资格。

　　4、网上缴费：考生网上报名、传送照片初审通过后，及时进行网上缴纳笔试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。

　　(二)笔试

　　1、准考证打印：2019年4月25日09:00至4月27日09:00在九江人才网上打印《笔试准考证》。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。

　　2、笔试时间及内容：2019年4月27日《综合基础知识》闭卷笔试，具体地点详见《笔试准考证》。

　　(三)资格审查

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例，确定面试拟入围人员(末位同分者一并进入)。资格审查、计算机操作不合格或逾期未到的，取消面试资格，则以笔试成绩从高分到低分递补一次。未达到1:3的比例时，则按实际人数进入面试。

　　面试拟入围人员于2019年5月5日09:30-16:00在九江市人才市场由区社会发展局、组织人力资源部、纪工委进行资格审查。资格审查前先进行计算机操作，操作合格人员进入资格审查，不合格的取消面试资格。

　　资格审查需提供以下材料：

　　1、报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份;

　　2、学历证书、学位证书原件及复印件1份;

　　3、中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份;

　　4、对具有社区工作经历者还需提供原社区工作经历证明并注明工作表现;

　　5、网上打印的《报名登记表》2份;

　　(四) 面试

　　1、面试采取结构化面试方法进行，主要测试考生综合素质等适应岗位的能力。

　　2、当面试考生人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分及以上。

　　3、2019年5月9日09:00-5月11日09:00在九江人才网上打印《面试准考证》并缴纳面试费50元。逾期未打证者视为自动放弃。

　　4、面试时间2019年5月11日，具体时间和地点详见准考证。

　　(五)体检

　　1、面试结束后，按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象。

　　2、2019年5月14日参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。

　　3、如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按考生总成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员由九江市八里湖新区组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额，按考生总成绩由高分到低分依次递补。

　　(七)公示聘用

　　考察工作结束后确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人才网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由区社会发展局按规定程序办理有关聘用手续。

　　聘用人员试用期为3个月，试用期满经所在街道与社会发展局共同考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。后续替补人员，在三个月内，再按总成绩从高分到低分依次递补。

　　试用期月薪2600元(含个人缴纳社会保险部分)。试用期满、月薪2850元(含个人缴纳社会保险部分)。

　　五、有关事项

　　1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试分值各为100分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　2、资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现招聘人员与公告要求不符的，取消其资格。

　　3、本方案具体事宜由区社会发展局负责解释，整个招聘工作在区纪委监察委的监督下进行。

　　六、监督、咨询电话：

　　区纪工委：0792-3906159

　　区社发局：0792-3906101

　　区组织和人力资源部：0792-3906153

　　九江市人才市场：0792-8576818

　　点击进入：网上报名入口

　　八里湖新区社会发展局

　　九江市人才市场

　　二〇一九年四月十日