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(四)体检与考核
1、体检。按照招聘岗位1:1的比例从综合成绩高分至低分的原则确定体检人员，并在西陵人才网上公告。体检集中组织在指定县级以上综合性医院进行，费用自理。
2、考核。体检合格者确定为考核对象，若不合格按照本岗位综合成绩排序依次递补。由区纪委、区委组织部、区人社局组成考核组对考核对象进行综合考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、法纪观念、业务能力和工作实绩等情况。
应届毕业生未能在2014年7月底提供毕业生原件的取消其录取资格。体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的，在本岗位考生中按综合成绩由高分至低分依次递补。
(五)公示和聘用
考核合格者确定为拟聘对象，将名单在西陵人才网上公示7天。公示结束后按有关规定办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
报名咨询电话：0717-6927609 0717-6916279
监督举报电话：0717-6927515
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西陵区2014年事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表
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序号
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招聘主管部门
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招聘单位
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岗位名称
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招聘职数 （50人）
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资格条件
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专业
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年龄
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学历
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1
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区政法委
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社区网格管理监管中心
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网格管理
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1
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计算机网络技术、计算机信息管理、计算机应用、办公自动化技术
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30周岁以下
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全日制本科及以上
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2
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区政府办
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公共资源交易中心
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招投标管理
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1
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工程管理、工程造价
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3
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区发展和改革局
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统计调查队
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统计分析
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1
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统计学、会计统计、经济学、经济统计学
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4
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区财政局
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区财政监督检查局
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财务监督
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6
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财政、财务会计、金融学、工程造价、审计
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5
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区住建局
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物业管理办
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管理员
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2
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土木工程、建筑工程、市政工程、给水排水工程
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园林绿化管理局
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园林管理
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1
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建筑学、城市规划、风景园林
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6
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区人社局
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人才交流中心
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档案管理
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1
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档案学、图书馆学、图书情报、档案管理
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公共事务管理中心
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网络管理
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2
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计算机网络技术、计算机信息管理类、计算机系统维护
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综合管理
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9
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经济学、经济与贸易、公共事务管理、信息与技术经济管理
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7
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区城管局
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城市管理监察大队
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综合管理
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1
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土木工程、建筑工程、城市规划
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8
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食品药品局
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食品药品监督执法队
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执法员
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15
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食品科学与工程、食品质量与安全、药学
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9
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乡、街道办事处
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社区服务中心
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综合管理
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10
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专业不限
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考试问吧
