要求男性，年龄20-48周岁，初中及以上学历 ；接受过专业的船员培训，有四等船员资质及相关的工作证书，熟习水性；具备三年以上旅游景区游船管理或驾驶工作经历，熟悉船舶检验、登记等相关证书的办理。

工资构成（基本工资+绩效安全奖），试用期3个月，基本工资为1800元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天）；试用期满基本工资调整为2200元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天）。

2

游船驾驶员（兼水手）

9-12名

负责游船航行、锚泊、靠泊时，从事操舵、系解缆、放碰垫、起抛锚等工作；在游船航行期间，时刻关注游客的人身安全，礼貌引导游客的观光行为，杜绝安全事故；做好游船驾驶安全的各项管理及执行工作；完成景区管理处交办的其它工作。

男女不限，年龄20-50周岁，初中及以上学历 ；具有船舶驾驶、维护工作经验，熟习水性，接受过专业的船员培训，有四等船员资质及相关的工作证书，具备二年以上旅游景区游船管理或驾驶工作经历；有陡水湖船舶驾驶工作经验、熟通陡水湖航道者优先。

工资构成（基本工资+绩效安全奖），试用期3个月，基本工资为2000元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天）；试用期满基本工资调整为2200元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天）。

3

假期、黄金周临时聘用游船驾驶员（兼水手）

2-6名

暑假、黄金周期间临时聘用在游船客运公司从事大型游船、快艇驾驶工作，聘用期间负责游船、快艇航行、锚泊、靠泊时，从事操舵、系解缆、放碰垫、起抛锚等工作；在游船航行期间，时刻关注游客的人身安全，礼貌引导游客的观光行为，杜绝安全事故；做好游船驾驶安全的各项管理及执行工作；完成景区管理处交办的其它工作。

男女不限，年龄20-55周岁，初中及以上学历 ；具有船舶驾驶、维护工作经验，熟习水性，接受过专业的船员培训，有四等船员资质及相关的工作证书，具备二年以上旅游景区游船管理或驾驶工作经历；有陡水湖船舶驾驶工作经验、熟通陡水湖航道者优先。

按大型游船200元∕天、快艇150元∕天或按大型游船50元∕趟（往返）、快艇40元∕趟（往返）计算。相对固定的可以提供适当基本工资。

4

导游、讲解员、市场营销员

2-4名

负责向游客导游、讲解，介绍陡水湖景区的文化和旅游资源；耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题；负责有关景区管理及宣传推介工作；完成景区管理处交办的其它工作。

男女不限，年龄20-45周岁，大专以上学历；仪态仪表良好，有一定的亲和力，具有良好的表达能力和沟通能力，有导游证，要有1年以上导游工作经历。

工资构成（基本工资+绩效安全奖），试用期3个月，基本工资为1800元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天）；试用期满基本工资调整为2000元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天）+导游提成，并按法律法规签订劳动合同。

5

售票员

1-2名

负责景区门票、船票的销售及秩 序 维 护工作 ；协助做好票务销售情况登记、统计、制表及账务核对工作；协助做好游客电话咨询和投诉处理工作；完成景区管理处交办的其它工作。

要求女性，年龄20-40周岁，高中及以上学历；身体健康，有良好的服务意识，能吃苦耐劳,性格外向活泼 ；具有景区工作经验者优先。

工资构成（基本工资+绩效安全奖），试用期3个月，基本工资为1600元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天）；试用期满基本工资调整为1800元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天），并按法律法规签订劳动合同。

6

检票员（兼安全员）

2名

负责景区门票及其它景区项目点的验票工作；负责当日游客检票数量的统计工作，并上报票务管理中心；负责公司内部免票接待的审核放行工作；负责旅行社、团队接待等人数的确认工作；负责码头安全管理工作；完成景区管理处交办的其它工作。

男女不限，年龄20-50周岁，形象佳,能吃苦耐劳,性格外向活泼 ；高中及以上学历 ；身体健康，有良好的服务意识，善于沟通，抗压能力强；具有景区工作经验者优先。

工资构成（基本工资+绩效安全奖）试用期3个月，基本工资为1600元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天）；试用期满基本工资调整为1800元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天），并按法律法规签订劳动合同。

7

保安（门卫）人员

2名

负责景区安全保卫工作，防止景区意外事件的发生，确保游客的人身和财产安全；负责对景区的监控工作；负责停车场安全管理及收费工作；负责维护景区大门口正常的交通游览治安秩序引导车辆的行驶和游人的过往保证车辆和游人安全完成景区管理处交办的其它工作。

要求男性，年龄25-45周岁，身体健康，吃苦耐劳；具有较好的服务意识，懂得安全保卫工作；工作认真、有责任心、服从管理、能吃苦耐劳、能适应两班制；持退伍证或保安证者优先。

工资构成（基本工资+绩效安全奖），试用期3个月，基本工资为1400元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天）；试用期满基本工资调整为1600元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天），并按法律法规签订劳动合同。

8

景区观光车驾驶员

2-4名

负责景区内观光车驾驶及车辆日常保养和例行检查工作，确保车辆能正常出车；完成景区管理处交办的其它工作。

要求男性，年龄20-50周岁，初中以上文凭，持有C1驾驶证，无重大安全事故记录；服务意识强，无不良嗜好；服从上级管理，能吃苦耐劳，责任心强；有客运从业资格证经验的优先录取。

工资构成（基本工资+绩效安全奖），试用期3个月，基本工资1500元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天）；试用期满基本工资调整为1800元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天），并按法律法规签订劳动合同.

9

景区水电维修工

1名

负责景区有关设备的维修工作，控制所有水、电、等的消耗并严格控制维修费用。完成景区管理处交办的其它工作。

要求男性，年龄25-45周岁，高中以上文凭，有景区维修的工作经验；  持有电工证，懂得水电电等相关工程维修技术； 对工作有责任心，踏实肯干。

工资构成（基本工资+绩效安全奖），试用期3个月，基本工资为1600元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天）；试用期满基本工资调整为1800元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天），并按法律法规签订劳动合同。

10

景区绿化养护管理人员

1名

 负责景区内园林绿化景观效果及优化;负责景区现场绿化栽植质量把控与协调;负责景区花卉树木的管护。完成景区管理处交办的其它工作。

要求男性，年龄25-50周岁，高中以上文凭；具有园林、园艺、农艺相关专业和有1年以上园林绿化养护工作经验；熟悉绿化除草、修剪、施肥、浇灌作业要求和绿化管理服务流程；掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护；熟练掌握园林植物常见病虫害的科学防治。

工资构成（基本工资+绩效安全奖），试用期3个月，基本工资1500元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天）；试用期满基本工资调整为1800元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天），并按法律法规签订劳动合同。

11

游船服务员（兼游船保洁员）

1名

负责游船日常的服务与保洁工作；游船服务接待应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感;服从船长指挥，配合船长完成好工作。完成景区管理处交办的其它工作。

要求女性，年龄25-45周岁，高中以上文凭，身体健康，五官端正，形象好，口齿伶俐；能吃苦耐劳，有较强的责任心和敬业奉献精神。

工资构成（基本工资+绩效安全奖），试用期3个月，基本工资为1600元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天）；试用期满基本工资调整为1800元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天），并按法律法规签订劳动合同.

12

炊事员

1名

负责为景区工作人员提供营养丰富、色香味美的饭菜，并努力学习食品营养学和烹饪技术，不断调整膳食结构；协助做好食品采购工作；负责厨房卫生工作，搞好个人卫生，经常保持整洁、干净、清洁，确保食品卫生安全；负责收取或记录就餐人员的餐食费用；完成景区管理处交办的其它工作。

要求女性，年龄25-55周岁，初中以上文凭，身体健康，五官端正；能吃苦耐劳，有较强的责任心和敬业奉献精神，有工作经验者优先。

工资构成（基本工资+绩效安全奖），试用期3个月，基本工资为1600元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天）；试用期满基本工资调整为1800元/月（不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天），并按法律法规签订劳动合同。