附件：公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检。

　　学校根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅网站和常州信息职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。公示期满、无异议的人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　常州信息职业技术学院人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0519-86338998 86338997

　　联 系 人：周老师 潘老师

　　六、招聘工作监督

　　中共常州信息职业技术学院纪委此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪委监督电话：0519-86338071

　　联系人：丁老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省经济和信息化委员会、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省经济和信息化委员会

　　举报信箱：jjz@jseic.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83305200

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83236075。

　　常州信息职业技术学院

　　2019年4月12日