为进一步加强城关街道社区（居委会）、村干部队伍建设，根据中共安徽省委组织部等五部门印发的《关于加强村级后备干部队伍建设的意见》的要求，现结合我街道实际，决定面向社会公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全街道计划招聘村级后备干部若干名，每个村(社区)1--2名。

二、招聘条件

1.政治立场坚定，对党忠诚老实，“四个意识”强，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.具有较强的推动村级集体经济发展能力、带头致富带领群众致富能力，在推进农村各项改革中具有开拓精神；

3.事业心责任感强，办事公道正派，工作作风务实，热心村级事务，对群众有感情，守纪律、讲规矩，作风正、品行好；

4.高中或中专以上文化程度，且有一定的计算机操作能力；

5.村级正职后备干部年龄不超过45周岁，其他后备干部不超过40周岁，年龄计算截止时间为2019年3月31日；

6.身体健康，具有正常履行职位职责的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾受刑事处罚或被劳动教养的人员；

2.涉嫌违法、违纪正在被受审的人员；

3.受党纪、政纪处分且在影响期内的人员；

4.难以履行工作职责的人员；

5.参加邪教及非法组织的人员；

6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、公开招聘的方法和步骤

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取笔试、面试及试用考察等方式进行。

1、推荐报名阶段(4月15日至4月26日)。

采取个人自荐、组织推荐相结合的方式进行。

⑴组织推荐，即由村党组织填写推荐表并加盖公章。

⑵个人自荐，即符合条件的人员自我推荐并提交报名表，统一到街道组织办报名(联系人：王静静代思源联系电话：0558-5396833)。

报名时需提供：①两张近期正面红底免冠1寸彩色照片；②身份证；③学历证书；④复原军人提供复员退伍证；⑤户籍证明等有关材料的原件及复印件。街道组织办会同有关部门资格初审合格后，确定参加综合测试人员名单。

2、综合测试阶段(4月27日至4月30日)。

综合测试采取笔试、面试相结合的方式。

3、资格测试和组织考察（5月初）。

由街道党工委负责资格测试和组织考察，提出建议人选名单，同时征求公安、卫计、纪检、综治等部门意见，上报县委组织部研究确定，通过先锋网、公开栏等及时公示名单。

4、聘用人员工资待遇

所聘用人员工资待遇由街道财政负担，享受村“两委”干部同等待遇。试用期三个月，试用期工资为每个月1150元。

2019年4月13日

来源：

http://newwcwy.ahxf.gov.cn/Skin2/Content/?VillageID=7084&NewsID=4541200