区教育系统各单位：

　　为解决师资紧缺矛盾，进一步优化我区教师队伍，吸引和鼓励优秀人才从事教育工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、上海市机构编制委员会《关于严格本市本市事业单位人员编制使用管理的意见（试行）》（沪编[2014]129号）、上海市人力资源和社会保障局《关于印发<上海市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（沪人社专发[2009]45号）、普陀区机构编制委员会《关于普陀区2019年度事业编制使用计划的通知》（普编办〔2019〕2号）等有关要求，现就做好区教育系统2019年公开招聘教师工作，通知如下：

　　一、招聘计划

　　全系统共有124个事业单位公开招聘982名教师。具体招聘单位、岗位及人数详见招聘简章（附件）。

　　二、招聘条件

　　㈠遵纪守法，品行端正，具备相应的教师资格、普通话、外语及计算机等合格证书。

　　㈡中小学教师应具备本科及以上学历；学前教育教师应具备本科及以上学历，全日制学前教育专业可适当放宽至大专。

　　㈢身心健康，年龄一般不超过40周岁（特别优秀的可放宽至45周岁）。30周岁至34周岁应聘教师，应具备初级职称任职资格；35周岁至40周岁的应聘教师，应具备中级职称任职资格；超过40周岁的应聘教师，应聘中学教师岗位应具备高级职称任职资格，应聘小学、幼儿园教师岗位应具备中级职称及以上任职资格。应聘紧缺学科的教师职称条件可适当放宽。

　　㈣外省市优秀教师引进，需符合《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》（沪府发[2010]28号）的相关规定。

　　㈤非上海生源的应届高校毕业生，一般应符合本市对非上海生源应届毕业生进沪就业的相关规定执行。

　　三、招聘程序及时间安排

　　㈠符合以上条件的人员，均可向招聘单位报名应聘（详见附件）；

　　㈡区教育局将按公开招聘的范围、对象和条件对报名人员完成资格审查。对审查合格者发放考试等通知；

　　㈢区教育局将陆续组织综合测试、专业笔试和面试。具体时间、地点另行通知；

　　㈣考试合格者，将在规定时间内统一参加体检（标准参照普陀区招录公务员体检标准执行，幼儿园教师还须符合《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》的相关要求）和心理测试，并确定拟聘用人员；

　　㈤将拟聘用人员在“上海普陀?教育局”网上公示7天（http://www.shpt.gov.cn/jyj）；

　　㈥办理相关聘用手续。

　　四、聘用管理

　　按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》（沪委办发[2009]40号）及《<上海市幼儿园、义务教育学校、普通高中、中等职业学校、教师进修院校岗位设置管理实施办法>的通知》（沪教委人[2010]72号）、《上海市事业单位聘用合同管理办法》（沪人社规[2018]33号）等规定，直接与被录用教师办理相关聘用手续。

　　五、纪律要求

　　公开招聘教师是公开选拔优秀人才的重要渠道，区教育局将严格执行有关政策规定，并切实加强对教育单位的指导监督，严肃招考各环节的人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。对有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

　　附件：普陀区教育系统2019年公开招聘教师简章

　　普陀区教育系统2019年公开招聘教师政策解读

　　普陀区教育局

　　2019年4月10日