一、招聘岗位工作职责及管理方式

　　(1)编外工作人员9名。

　　(2)工作职责：负责资料、档案、平台、物资的整理、汇总、维护、保管、保养以及业务指导和督查工作。

　　(3)管理方式：日常工作由文昌市某事业单位统一管理，指定在文昌市某事业单位上班。

　　二、招聘方式

　　海南新珠江人力资源开发管理有限公司面向社会公开招聘，按照本方案确定的招聘条件，采取报名、资格审查面试等程序确定录用人员。

　　三、招聘条件

　　(1)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;

　　(2)身体健康(无视力、听力障碍，无口吃，无纹身)，能适应工作岗位要求;

　　(3)年龄为22周岁以上，35周岁以下(1983年5月1日至1996年5月1日之间出生);

　　(4)大专及以上学历;

　　(5)热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，无相关犯罪记录，有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从组织分配。

　　(6)优先条件：①中共党员优先;②文学、中文、新闻、汉语言及行政管理、文秘类专业者优先;③能熟练操作计算机和各种办公室设备、应具备较强的写作能力、沟通能力和协调能力。

　　四、招聘范围

　　海南(以户籍所在地或现居住地为准)。

　　五、聘用人的待遇

　　聘用期间，聘用人员的待遇标准为每人每月实发工资2500元+高温补贴，试用期工资待遇为实发2000元/月，聘用人员食宿自理。

　　六、招聘程序

　　海南新珠江人力资源开发管理有限公司采取公开招聘方式，通过组织资格审查、面试等方式招录人员。

　　(一)报名

　　本次招聘统一采取邮箱投递简历的方式，不接受现场报名。

　　报名时间：2019年4月15日—2019年4月17日

　　报名邮箱：2138484256@qq.com

　　应聘者须将以下材料，以压缩文件的形式投递到邮箱2138484256@qq.com(邮件注明“文昌某事业单位工作人员+姓名”，例如：“文昌某事业单位工作人员+张三”)：

　　①《报名登记表》请下载附件;

　　②身份证或户口簿扫描件;

　　③毕业证书扫描件;

　　④近期1寸免冠正面相片电子版;

　　《报名登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名出现上述情况的，一经查实，即取消考试或聘用资格。报考人员报名时提交的有关证件与面试时使用的证件必须一致。资格不符、材料不全者谢绝报名。

　　(二)面试

　　通过资格审查合格的人员，组织人员进行面试。

　　(三)体检

　　由海南新珠江人力资源公司组织到市级医院进行体检，体检不合格者取消录用资格。

　　(四)签订劳动合同

　　体检合格者由文昌市某事业单位会议研究确定录用人员后，由海南新珠江人力资源公司与录用人员签订为期2年的劳动合同，试用期2个月。

　　七、聘用

　　海南新珠江人力资源公司与录用人员签订劳动合同，由文昌市某事业单位与人力资源公司签订劳务派遣合同，文昌市某事业单位负责聘请人员的工作安排和日常管理。合同期满经考核合格可续签合同;不合格者淘汰，缺岗重新招聘。

　　八、注意事项

　　(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

　　(二)报考人不得用新、旧两个身份证同时报名，报考与面试使用的身份证必须一致。

　　(三)遗失身份证或身份证正在办理中尚未领取者，须提供户口所在派出所出具贴有本人相片、并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

　　(四)详细事项请关注“人力资源公司”微信公众号。

　　(五)联系电话：0898—66529062。

　　附件《报名登记表》