附件：公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。

　　2、政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

　　3、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按面试成绩合格的考生的综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补。

　　七、公示、录用

　　1、公示。根据笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在“人杰支塘”微信公众号（微信号:jscszt）上公示7天。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实。反馈电话：52552878。

　　2、录用。对公示无异议者，由支塘镇组织人事部门发出《录用通知书》，被录用人员凭《录用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定时间及时报到。由所聘单位与录取人员签订劳动合同，期限为1年，并按规定实行试用期管理，试用期满经组织考核、考察合格的，办理正式录用手续，考核、考察不合格的，实行辞退或解聘。

　　3、拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补。递补人员的体检、考察程序参照本文要求。

　　八、纪律

　　公开招聘村（社区）工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52552878。

　　九、工资褔利待遇和岗位性质

　　所有岗位工资褔利待遇参照所录用村同等工作人员。

　　十、其他

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本简章由支塘镇组织人事部门负责解释。

　　咨询电话：52552202、51929236

　　常熟市支塘镇公开招聘工作领导小组

　　二○一九年四月十六日