为有效落实2019年市委市政府为民实事工程，切实提高我市妇女儿童健康保障水平，结合本系统实际，决定面向本市医疗卫生单位公开选调工作人员41名，现将有关事项公告如下：

　　一、 选调原则

　　（一）按照科学合理、民主公开、竞争择优的原则。

　　（二）坚持实事求是，按需配置的原则。

　　（三）以加强人才队伍建设和可持续发展为中心，选拔部分科室负责人和基础医务人员为关键，适量引进紧缺岗位人才为补充。

　　二、选调范围和条件

　　（一）选调范围

　　本市医疗卫生单位事业编制工作人员。

　　（二）选调条件

　　1.具有良好的政治和业务素质，爱岗敬业，品行端正。

　　2.具有履行岗位职责所需的业务水平和工作能力。

　　3.年龄一般在40周岁以下（1978年4月17日后出生）。其中，专业技术类岗位（护理岗位除外）取得研究生学历（学位）或中级职称资格人员年龄放宽至45周岁（1973年4月17日后出生），取得高级职称资格人员年龄放宽至50周岁（1968年4月17日后出生）；行政管理类岗位年龄放宽至50周岁（1968年4月17日后出生）。

　　4.具有报考岗位要求的相关工作经历（指医疗卫生单位的工作经历，工作年限及年龄计算截止到本公告发布之日）。

　　5.具有选调岗位要求的其他条件。

　　截止报名之日，有以下情形之一的人员不得报名：（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（2）受处分期间或者未满影响期限的；（3）尚在试用期内的；（4）近3年年度考核结果有基本合格或不合格的；（5）法律法规及有关政策规定不宜报考的其他情形。

　　三、选调岗位

　　具体选调人数、岗位、资格条件等详见《2019年启东市妇幼保健院公开选调工作人员岗位简介表》。

　　四、选调程序和方法

　　（一）公开报名与资格审查。

　　1.公开报名。本人如实填写《2019年启东市妇幼保健院公开选调工作人员报名表》，每人限报一个岗位。报名时携带身份证、学历学位证书、相关专业技术资格证书原件及复印件各一份，工作经历证明及单位同意报考证明（任职单位法人签名并加盖单位公章）、近三年年度考核结果（由任职单位查询档案后出具证明并加盖单位公章）。

　　2.资格审查。由启东市卫健委人事科依据本公告进行资格审查。

　　3.报名时间：2019年4月24日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00，逾期不得报名。

　　4.报名地点：启东市公共卫生中心（汇龙镇民胜南路）1楼111室。

　　（二）考试

　　考试分笔试和面试两部分，笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩（小数点后保留二位）。

　　1.笔试为闭卷考试。岗位代码“3-22”岗位的考生不参加笔试。笔试内容为相关专业知识，不指定大纲和教材，满分为100分。

　　2.面试主要测试考生岗位匹配能力和综合协调能力，以百分制计算，设合格线为60分。岗位代码“1-2”的考生，根据笔试成绩从高分到低分按岗位选调人数的2倍确定进入面试人选（末位同分的一起进入），不足2倍的按实确定。岗位代码“3-22”岗位的考生直接进入面试。

　　面试结束后，在面试合格人员中，按总分从高到低以选调人数1:1的比例确定考察人选（总成绩出现同分，取面试成绩高分者，如面试成绩再出现同分，进行加试，取加试成绩高分者）。考生主动放弃的，在同岗位的考生中从高分到低分一次性递补，公示结束后不再进行递补。

　　（三）确定拟选调人选

　　1.组织考察。由启东市卫健委、用人单位组成考察小组，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，提出拟选调意见。

　　2.确定人选。根据考察情况，经启东市卫健委党委会议讨论确定拟选调人选。

　　（四）公示与调动

　　对拟选调人员在启东人事人才网（http://www.qdrcsc.com/）和启东市人民政府信息公开栏进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报启东市人社局审批后，按照有关规定办理调动手续。对反映问题影响任用的，取消聘用资格，回原单位工作。公示结束后不再进行递补。

　　五、组织与监督

　　本次选调工作由启东市卫健委组织，启东市人社局负责业务指导，用人单位配合。对以权谋私、违纪违规或弄虚作假的单位和个人，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　政策咨询电话：83312379（启东市卫健委人事科）

　　监督电话：83310029、83210838（启东市纪委监委派驻第十五纪检监察组）

　　六、本《简章》由启东市卫生健康委员会解释。

　　附件1：2019年启东市妇幼保健院公开选调工作人员岗位简介表.xlsx

　　附件2：2019年启东市妇幼保健院公开选调工作人员报名表.doc

　　启东市卫生健康委员会

　　2019年4月16日