为加强社区工作者队伍建设，进一步优化结构，夯实基层服务基础，提升社区治理水平，根据西夏区社区工作者缺额实际情况，经研究，决定面向社会公开招考社区工作者。

一、岗位及职数

此次西夏区共公开招考社区工作者30名。具体岗位设置分布情况详见附件1《西夏区社区工作者招考岗位计划及报名信息表》。

二、报名条件

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，品行端正;

2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和社会工作相关业务知识;

3.各级优秀共产党员、劳动模范、持有社会工作者资格证书、三支一扶、西部计划大学生志愿者、大学生村官、复转军人，符合报考条件的人员可优先;

4.银川市户籍，年龄在40周岁以下(1979年3月31日以后出生)，具有全日制本科及以上学历;

5.具有履行职责所需的身体条件。

有下列情形之一者，不得报名:

1.涉嫌违法违纪、涉黑涉恶的，或正接受有关机关审查尚未作出结论的;被刑事处罚的;

2.受组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的;

3.搞迷信活动的，信仰宗教和参与宗教活动的;

4.有恶意失信行为被有关部门处理的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、工资待遇

被录用人员，试用期为三个月，期满合格后，与各镇街签订劳动合同，劳动合同签订时间截止到西夏区第七届城市社区居民委员会换届选举前，并纳入西夏区社区工作者统一管理，待遇按现行社区工作者相关文件规定执行。

四、招选程序

1.发布公告。在西夏区人民政府门户网站(http://www.ycxixia.gov.cn/)发布招考公告，并在街道、社区公示栏张贴。

2.报名及资格审核。采取现场报名的方式，统一进行资格审核，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消选拔资格。

报名时间:2019年4月22日至4月26日(法定工作日)

报名地点:西夏区人民政府515室

3.资历量化。资历量化分值最高为20分，报考人需当面签字确认。按照招考职位数1:3的比例确定参加素质能力测试人员。

4.能力测试(面试)。总分100分，采取现场答辩方式进行，主要围绕社区岗位要求，测评要素包括:综合分析能力、计划组织能力、人际关系与沟通能力、应变能力、言语表达能力及举止仪表等。根据工作需要，可加试其他内容。

能力测试时间:2019年5月(具体以准考证为准)

5.综合研判。能力测试(面试)结束后，按照资历量化得分+能力测试(面试)成绩由高到低顺序，按照不低于应选职位10%的比例确定差额综合研判对象。

通过对研判对象年龄、学历、经历、廉洁自律和计划生育等情况进行深入分析，重点研判人选的人岗匹配度;必要时可采取深入研判对象所在单位或个别面谈的方式，全面了解研判对象的综合情况，并对研判对象进行评比赋分，综合研判分值为10分，并计算综合得分。

综合得分=资历量化得分+素质能力测试成绩×70%+综合研判得分。

6.确定人选及公示。根据综合得分情况，拟选人员在指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检合格后，拟选人数在西夏区人民政府门户网站(http://www.ycxixia.gov.cn/)公示，公示时间为5个工作日。对反映有影响录用问题并查有实据的，将取消录用资格，按排名依次递补并公示。

五、工作纪律

成立西夏区社区工作者招考工作领导小组，具体组织实施。公招领导小组在民政局下设办公室，办公室主任由唐慧明同志兼任。此项工作结束后，该小组自行撤销。招考工作，由西夏区纪委监委进行全程监督。招考工作实行回避制度。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格;对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。对违反有关工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评或行政处分。为方便接受社会监督，设立公开招考社区工作者举报电话。

举报电话:0951-2078080(西夏区纪委监委)

0951-2078379(西夏区委组织部)

0951-6851005(西夏区民政局)

附件:1：西夏区公开选聘社区工作者岗位计划及报名信息表.xlsx