为加强社会治安防控力量，营造蓉江新区和谐稳定的社会治安环境，推动赣州蓉江新区经济加快发展，赣州市公安局蓉江新区分局面向社会公开招聘35名聘用制应急处突队员（留置看护专班），其中男性25名，女性10名。为按时保质完成这次招聘工作，特制定招聘辅警工作方案：

　　一、招聘条件

　　（一）总体要求：

　　1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；志愿投入公安工作，具有奉献精神；积极从事巡逻防控、维护社会稳定工作，服从命令，服从分配，听从指挥；

　　2、年龄：18-25周岁(1994年4月1日以后出生，2001年4月1日以前出生)；

　　3、学历：高中及以上文化程度，拥有大专及以上学历(专业不限)优先考虑。

　　4、身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病。

　　5、退役士兵、擅长公文写作、警校毕业生、具有汽车、摩托车驾驶、擒拿格斗等技术特长或公安办案经验者可适当放宽条件。

　　（二）岗位具体要求：

　　应急处突队员：

　　男性身高不低于1.70米，体重不低于50公斤，不超过80公斤，双侧裸眼视力不低于4.9；

　　女性身高不低于1.60米，体重不低于45公斤，不超过70公斤，双侧裸眼视力不低于4.9。

　　（三）具有下列情形之一的，不予招聘：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或行政拘留以上治安管理处罚的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　5、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6、其他不宜进入公安工作队伍的。

　　二、公开招聘的方法和程序

　　本次公开招聘采取报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

　　（一）报名、资格审查

　　1、报名时间：4月13日-4月19日;地点：赣州市蓉江新区景明路1号赣州市公安局蓉江新区分局105办公室，市内乘坐135路(桥兰村站)可达;联系人：李警官（15270701745）、杨警官（13177754537、0797-8167085）。

　　2、报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名及资格审查。报考人员在规定时间内携近期1寸红底免冠彩色照片1张，有效身份证、户口簿、毕业证或有关资格证书原件复印件、村(居)委员会及辖区派出所开具无违法犯罪纪录的证明，以及报名信息表(到赣州市公安局蓉江新区分局治安大队105办公室领取)现场报名、政审。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假材料的，一经发现，当即取消招考资格。

　　3、资格审查后符合条件的报考人数与招聘人数的比例原则上不低于1.5：1。

　　（二）体能测试

　　对符合资格条件的报考招聘辅警进行体能测试。时间、地点另行通知。

　　1、测试项目：100米跑、1000米跑、俯卧撑(男性);100米跑、800米跑、仰卧起坐(女性)。

　　2、成绩计算：取各项目的平均分为体能测试总成绩，体能成绩为100分，占总成绩的50%，总成绩达到50分为合格，合格者入围进行面试环节。

　　（三）面试

　　对确定入围人员进行面试。时间另行通知。

　　面试分100分，占总分的50%。面试程序：1分钟进行自我介绍，再由考官进行提问。主要测试报考者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力，考察考生对相关法律法规的了解等。地点：待定。

　　（四）体检和政审

　　1、体检：根据考试总成绩排名，按招聘计划人数1：1的比例确定体检对象（总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象）。统一组织体检，标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目执行，体检费用自理。时间、地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

　　2、政审：深入报考者居住地村（居）委会、派出所了解和查阅报考者本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者，不予聘用。

　　体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。

　　（五）公示

　　为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在“赣州蓉江新区公安”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

　　（六）办理聘用手续

　　1.公示无异议后，确定为试用人员，试用期3个月，试用考核不合格，取消聘用资格。

　　2.试用考核合格确定为正式聘用人员，办理聘用手续及养老保险、医疗保险、人身意外保险。

　　3.被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　三、聘用人员的管理及待遇保障

　　（一）管理

　　1、招聘辅警要服从管理，必须接受岗位分配，对不服从岗位分配的辅警，将取消招录资格;

　　2、招聘辅警执行战备值班轮流制，按照执勤备战要求和工作任务实际实行不定时工作制或轮休值班制；

　　3、实行等级管理和绩效工资考核制度，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据；

　　4、对违反规章制度的招聘辅警，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法予以辞退。

　　（二）待遇

　　1、工资福利待遇按照《赣州蓉江新区雇员工资福利待遇体系标准》核发，食宿自理；

　　2、试用期内按照实际工资80%发放；

　　3、在执行任务中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行；

　　试用期内享受基本工资，在试用期内提出辞职或因不适应公安工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其它待遇；

　　上饶市公安干部中等专业学校就业办

　　二〇一九年四月十三日