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　2019年荔城区公开遴选教师方案

 

　　为优化城区学校教师队伍结构，提升学校品牌效应，经研究，决定面向全市教育系统公开遴选小学、幼儿园教师，具体方案如下：

 

 

 

　　莆田市内公办学校的在编在岗教师。

 

　　三、遴选条件

 

　　1.热爱教育事业，具备良好的政治思想素质、职业道德和奉献精神；

 

　　2.第一学历为全日制普通高校大专及以上学历或中级及以上职称；

 

　　3.年龄35周岁及以下（1984年1月1日及以后出生），从事教育教学工作满5年以上;

 

　　4.近5个学年度（2013-2014、2014-2015、2015-2016、2016-2017、2017-2018）考核结果均为合格及以上等次;

 

　　5.应聘小学教师岗位应为在编小学教师，持有相应学科小学及以上教师资格证书，应聘幼儿园教师岗位应为在编幼儿园教师，持有幼儿园教师资格证书；

 

　　6.身体健康、能胜任本职工作。

 

　　四、遴选程序

 

　　（一）报名

 

　　1.时间：4月24日-25日

 

　　2.地点：荔城区教育局九楼组织人事股

 

　　3.报名时还需携带以下相关资料：身份证、毕业证（第一学历）及学历备案表、职务职称证书、教师资格证、近五年年度考核表原件、复印件各一份，1寸彩色照片二张。如实填写《2019年荔城区公开遴选教师报名登记表》一式两份。

 

　　4.资格审核。核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，

 

　　（二）考试

 

　　1.考试时间及地点：另行通知。

 

　　2.考试办法：采取面试考核的方式进行。

 

　　⑴小学

 

　　①教学方案设计：届时由评委在面试指定教材中随机设定若干课题，考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个（全部考生同一课题，下同），设计一个教学方案（时间60分钟）；

 

　　②课堂片段教学：对所设计的教学方案进行课堂片段教学（时间10分钟）；

 

　　上述面试成绩：课堂片段教学70分，教学方案30分，共100分。

 

　　⑵幼儿园

 

　　①教学活动设计：届时由评委在面试指定教材中随机设定若干课题，考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个（全部考生同一课题，下同），设计一个教学活动（时间50分钟）；

 

　　②模拟教学：对所设计的教学活动方案进行模拟教学（时间10分钟）；

 

　　③技能测试（自弹自唱）：由评委从指定教材中随机设定5首歌曲，考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(全部考生同一题目，下同)进行自弹自唱（时间3分钟）；

 

　　上述面试成绩：模拟教学60分，弹、唱各20分，共100分。

 

　　3.面试使用的教材

 

　　现行荔城区小学、幼儿园使用教材。

 

　　语文：义务教育课程标准实验教科书--《语文》四年级上、下册（人民教育出版社）

 

　　数学：义务教育教科书--《数学》四年级上、下册（人民教育出版社）

 

　　幼儿园：福建省幼儿园教师教育用书--《领域活动指导》中班上、下册（福建省教育出版社）。

 

　　4.计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉1个最高分、1个最低分，取平均分为考生得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上（含60分），方为合格。按1：1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

 

　　5.评委组成：面试评委由区教师招聘领导小组共同负责随机抽调，每组7人。

 

　　（三）考核

 

　　根据遴选岗位数按1:1的比例，在考试合格的人员中, 按考试总成绩从高分到低分，确定参加考核对象；面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。重点考核入聘人员的思想政治表现、道德品质、计划生育等方面的情况。

 

　　（四）自主择岗

 

　　考核合格对象按照考试成绩从高到低依次自主选择岗位，不按时参加签约的，视同放弃。因考核不合格及放弃择岗的，按照考试成绩从高到低依次递补

 

　　（五）聘用管理

 

　　根据面试、考核等情况，确定拟聘用人选，在荔城区人民政府网教育专栏公告公示栏公示5个工作日，经公示无异议的，给予办理有关调动手续。区外入聘对象未能在规定时限内办理调动手续的，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。

 

　　根据中共莆田市委组织部、莆田市人力资源和社会保障局《关于全市事业单位开展第三轮岗位聘用。工作的通知》（莆人社文[2015]90号）文件规定：“严格控制调入与单位岗位设置条件不符的人员。调入人员与岗位设置条件不符的，可按调入前单位原聘岗位的低一层级（层级指正高、副高、中级、初级）的起点等级聘任岗位并确定其岗位工资标准；调入人员与岗位设置条件相符的，新单位首次聘任职级不得高于原聘职级，以后升级按已有规定执行”的要求，对教师调动的职称聘任问题，由职能部门依据调入学校编制设岗，实施职务聘任管理。

 

　　五、组织领导

 

　　公开遴选教师工作在区教师招聘领导小组的统一领导下进行，由区教育局具体组织实施，纪检部门组织监督。

 

　　其它未尽事宜由荔城区教师招聘领导小组负责解释。

 

　　遴选相关事宜均在莆田市荔城区人民政府教育专栏（http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/）公告公示栏上发布，敬请关注，不另行通知，咨询电话：0594-2212325。

 

　　附件：2019年荔城区公开遴选教师报名登记表

 

　　荔城区教师招聘领导小组

 

　　2019年4月16日