为进一步加强社会治安防控体系，深入推进平安肃北建设，根据酒泉市人民政府办公室《关于印发<规范全市公安机关警务辅助人员管理工作实施办法>的通知》(酒政办发[2017]92号)、《全县公安机关警务辅助人员管理工作实施方案》(肃政办发[2018]13号文件精神，经肃北县政府研究同意，决定面向社会公开招聘警务辅助人员36名(限男性，蒙古族和其它民族比例各50%)。

　　一、应聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；

　　2、自愿从事公安交通管理辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

　　3、具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强，能够保守工作秘密；

　　4、具备正常履行职责的身体条件并通过招聘体检；

　　5、具有全日制大专以及国民教育大专以上文化程度；

　　6、28周岁以下（1990年12月31日之后出生），特殊岗位年龄可放宽至30岁（含）以下（公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女和公安院校毕业生、退役士兵、计算机等级证书、文秘专业的人员、在县公安局保安公司工作2年以上人员）;报名人数达不到招考比例，年龄可适当放宽。

　　7、能够胜任岗位要求，具备相应的工作能力；

　　8、五官端正，身体健康，无残疾、无口吃、无纹身，矫正视力4.8以上、无色盲；男性身高在165厘米以上，体重不能超过80公斤（有特殊技能和特殊岗位需求人员条件适度放宽）。

　　9、符合政审条件（政审参照公安机关人民警察录用政审办法执行）；

　　10、具有本县户籍人员；

　　11、具有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　(2)曾因违法行为，被给予治安拘留、收容教养、少年管教、强制戒毒等限制人身自由的;

　　(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　(4)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;

　　(5)家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

　　(6)已经被肃北县公安局聘为警务辅助人员的；

　　(7)有遗传性疾病或病史、纹身；

　　(8)借钱长期不还，有个人不良信用记录的

　　(9)在社会、村庄、社区存在债务纠纷的；

　　(10)其他不适合从事警务辅助工作的；

　　二、招聘程序

　　（一）发布公告与报名

　　1、报名：通过网站、微信平台等载体向社会发布招聘公告，并组织报名。报名采取现场报名的方式进行，报考人员需要提交的资料包括：身份证(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件、学信网证明)、户口本原件和复印件、近期2寸免冠蓝底照片5张、《个人征信记录》、填写《肃北县公安局招聘警务辅助人员报名表》，由公安局审核，材料不齐全者，不予受理。对报考人员提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

　　2、目测：报名时先由公安局负责对报名人员的身高是否符合选拔要求、体型是否端正、身体外观有无明显疾病特征、有无影响面容且难以治愈的皮肤病、有无纹身或疤痕、有无肢体功能障碍、色盲等进行审核。

　　报名地点：肃北县公安局二楼政工办。

　　报名时间：2019年4月18、19、22日，上午9：00--12：00 ，下午15:00--18：00。

　　（二）资格审查

　　由招聘工作领导小组办公室负责，严格按照应聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者按指定时间领取准考证，进入笔试程序。

　　（三）笔试（占总成绩60%）

　　对资格审查合格人员统一组织笔试，笔试内容包括:《人民警察法》、《公安机关人民警察内务条例》、《人民警察纪律条令》、公共基础知识、时事政治。

　　笔试答题时间120分钟，试卷满分100分。笔试成绩按高分到低分进行排序和公布。笔试时间、地点另行通知。应聘人员凭身份证、准考证进入考场。

　　（四）面试(占总成绩40%)

　　参加面试人员依据笔试成绩从高到低按1：2的比例确定。

　　面试内容：1.自我介绍；2.随机抽考。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试人员进行现场进行考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分、现场汇总，现场公布。

　　（五）体能测试

　　参加体能测试人员依据总成绩(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)从高到低按1：1.5的比例确定。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照《公安机关录用人民警察体能测试实施规则》组织实施。体能测评共3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不得进入体检环节。

　　体能测评的具体项目和标准如下：

　　10米×4往返跑：25岁(含)以下的，所用时间≤11〞6为合格;26岁以上30岁(含)以下，所用时间≤12〞5为合格。

　　1000米跑：25岁(含)以下的，所用时间≤03′55为合格;26岁以上30岁(含)以下，所用时间≤04′15为合格。

　　纵跳摸高：触摸高度≥245厘米为合格。

　　测试时间、地点另行通知。

　　（六）体检

　　体能测试达标人员中，根据总成绩(笔试成绩占60%+面试成绩40%)从高到低的顺序，按1：1比例确定参加体检人员名单。参照《公务员录用体检通用标准》(试行)在指定医院组织体检。体检不合格或体检对象放弃的，根据总成绩从高到低依次递补体检人选。体检费用自理。因体检或考察不合格等出现人选缺额的，在应试人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检时间、地点由公安局另行通知。

　　（七）政审考察

　　体检合格者确定为政审考察人选，由县公安局会同人社局进行政审考察。重点对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法和家庭背景等情况进行考察，形成书面考察结论。政审不合格的不予聘用。

　　（八）公示聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人选，在发布招聘公告的网站、微信平台等载体进行公示(公示期5个工作日)，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，即按规定办理聘用手续。

　　三、工资福利待遇

　　聘用的警务辅助人员依法享有《中华人民共和国劳动合同法》规定的工资福利、社会保险、劳动用工、劳动保护、抚恤、休假等方面的合法权益。聘用人员试用期12个月(其中实习期3个月，见习期9个月)。实习期前集中训练不少于30天，集中培训和见习期内应接受严格的考核，考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

　　聘用的警务辅助人员根据《中华人民共和国劳动合同法》签订为期三年的劳动合同并采取积分式管理，第一次劳动合同期满后，对积分达标、考核合格且愿意继续从事警务辅助工作的，可再续签一次为期三年的劳动合同，第二次合同期满后，对积分靠前、考核优秀的经局党委研究报人社部门审批继续签合同。对特别优秀的，可推荐参加人民警察招录考试;按规定缴纳“五险一金”(养老金、失业保险金、医疗保险、生育保险、工伤保险、大病医疗以及公积金)，单位和个人承担部分从应发工资中扣除;警务辅助人员工资严格按照甘公发[2018]15号、酒公发[2018]86号、肃公发[2019]18号文件，关于警务辅助人员薪酬管理办法执行，其中工龄与公安机关签订合同的年限为准，曾在其他单位聘用上岗的年限不能累计计算工龄工资。

　　咨询电话：0937-5812504(肃北县公安局)

　　肃北县公安局

　　2019年4月17日