根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》（桂教人〔2016〕53号）等文件精神，经市委市政府政府同意，我校定于2019年4月面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　崇左幼儿师范高等专科学校的前身是创办于1982年的南宁地区教育学院，2019年3月，经广西壮族自治区人民政府批准，南宁地区教育学院改制更名为崇左幼儿师范高等专科学校。学校是广西第二所幼儿师范高等专科学校，坐落于南疆边陲名城——广西崇左市崇善大道55号，校园占地617亩，建筑面积24.6万平方米，校园风景优美，环境舒适。

　　学校设有教育系、文化传播系、公共管理系、外语系、理工系、经贸系、基础教学部和社会科学部等8个系（部），开设学前教育、小学教育、语文教育、英语教育、会计等23个专业。

　　二、招聘岗位及数量

　　本次公开招聘教辅人员50人，行政人员42人，使用非实名编制控制数。具体岗位招聘计划、条件详见附件：《2019年崇左幼专教职工配备计划表（教辅）》《2019年崇左幼专教职工配备计划表（行政管理人员）》 。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍,台港澳居民按有关规定执行；

　　（二）政治素质好，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，表现良好，无违法违纪记录。

　　（三）身体健康，能适应岗位要求。

　　（四）应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的其他资格条件。

　　报考限定学位层次的职位，学位要与该职位所限定的专业相符。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，2019年4月19日前取得毕业证、符合职位资格条件的，可以报考。2019年应届普通高等院校毕业生原则上在7月15日前要提供学历证书、学位证书原件，否则予以取消招聘资格。

　　本次招聘所涉及的工作经历，年龄，工作年限，任职年限，处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年4月19日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1983年4月19日以后出生、40周岁以下的为1978年4月19日以后出生）。

　　（五）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；

　　2.受党纪政纪处分尚未解除的；

　　3.因违法违纪正被立案调查的；

　　4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

　　5.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，脱产在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

　　6.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的；

　　7.其他不符合报名资格条件的。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2019年4月24日-5月24日

　　2.报名方式：

　　（1）现场报名。应聘人员现场填写报名表，提交身份证、毕业证学位证（毕业生就业推荐表）及其它相关材料原件及复印件（原件验核结束退还应聘人员），复印件按上述证件顺序装订成册。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2张。

　　现场报名地点：崇左幼专

　　（2）网上报名。应聘人员填写报名表后，将报名表、身份证、毕业证学位证（毕业生就业推荐表）及其它相关材料于2019年5月24日18:00前发到邮箱:czyzrs@126.com。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员提交材料进行资格审查、筛选，符合条件的，进入面试环节。

　　1.应聘人员提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　2.应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名与面试使用的身份证（二代）必须一致。

　　（三）面试

　　1.确定面试人员办法。通过资格审查、筛选后，按不少于1:3比例确定参加面试人员，因所报岗位人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1：3的比例开考），但有特殊原因急需补缺的，须经招聘工作领导小组办公室核准后，才能进入面试程序。面试人员确定后，面试人员名单在崇左幼专网站（www.nnjy.net）公布。

　　2.面试内容及方式。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、人际合作意识与技巧、拟任职位的匹配性、举止仪表等。

　　3.面试课题。根据岗位需要，应聘人员按指定命题面试，面试时间为15分钟，其中思考时间为3分钟。面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试分值满分为100分。面试成绩60分为合格，面试成绩不合格者，不得确定为考核入围人选。

　　4.面试时间地点及成绩公布。

　　面试时间： 待定

　　面试地点：崇左幼专

　　面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩并列的考生通过加试方式确定考核入围人选。

　　（四）考核

　　（1）确定考核人员。面试结束后，根据面试成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定考核人员。

　　（2）考核内容。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。

　　（五）签订就业协议

　　由招聘工作小组与应聘人员签订就业协议。

　　（六）体检

　　体检标准按照事业单位人员入职体检标准（即参照公务员标准）执行。体检费用由应聘人员承担。

　　（七）审核

　　将签订就业协议人员名单报市委市政府审核。

　　（八）公示

　　拟聘用人员名单及基本情况在崇左人才网、学校网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　（九）办理入编手续

　　公示期满，对公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，按相关规定程序办理入编手续。

　　五、组织纪律

　　（一）做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障各项工作的公开、公平、公正。

　　（二）实行诚信报考制度。应聘人员所提交的材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　（三）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（四）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任:

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

　　2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

　　3.故意泄漏考试题目的。

　　4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

　　六、其他事宜

　　（一）本公告由招聘工作小组负责解释。

　　（二）联系人及联系方式

　　联系人及电话：郑杰，18275781691。

　　附件：1.《2019年崇左幼专教职工配备计划表（教辅）》

　　2.《2019年崇左幼专教职工配备计划表（行政管理人员）》

　　崇左幼儿师范高等专科学校

　　2019年4月19日