根据工作需要，林西县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，招聘工作由林西县人力资源和社会保障局、林西县公安局共同组织实施，现将招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　计划招聘辅警12名：

　　（一）看守监管岗位辅警3人（仅限女性）。

　　（二）基层所队勤务岗位辅警8人（仅限男性）。

　　（三）科技通信技术岗位1人（仅限男性）。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，自愿从事公安辅警工作；

　　2.遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪处分或刑事处罚；

　　3.纪律意识、服从意识、保密意识强；

　　4.具有国家承认的大专及以上学历，科技通信技术岗位要求为计算机科学与管理、软件工程等专业毕业（有计算机二级考试证书的优先录用）；报考勤务类岗位、监管岗位的复员退伍军人可放宽至高中及以上学历；

　　5.身高及体重：

　　参照公安机关录用人民警察的有关规定执行。

　　（1）身高：男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm；

　　（2）体重：男性体重指数在17.3至27.3之间，女性在17.1至25.7之间。

　　6.体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲，无纹身、无明显疤痕、双眼裸眼视力在4.7（含）以上；

　　7.年龄在18周岁（含）至30周岁（含）之间（1989年4月15日至2001年4月15日期间出生）；

　　8.具有内蒙古林西县常住户口(2019年4月15日前)或生源地是林西县。在林西县服务期满且考核合格的“六类项目”人员和基层公益性岗位服务人员不受户籍限制。报考看守监管岗位的人员，其配偶（结婚证登记时间2019年4月15日前）为林西县户籍的，本人户籍不受限制。

　　（二）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2.有不良信用记录的;

　　3.曾被开除、辞退、解聘的;

　　4.涉嫌违法犯罪尚未査清的;

　　5.曾被收容教养、收容教育或有吸毒史的;

　　6.家庭成员被判处刑罚或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）现场报名

　　1.报名时间：2019年4月22日到4月24日（工作日上午8：30—11：30；下午2：30—5：30）；

　　2.报名地点：林西县公安局行政办公楼（后楼）1楼报名处；

　　3.报名费用：参照自治区事业单位招聘考试收费标准（内发改费函〔2015〕523号文件），本次招考收取报名考务费70元/人(考务费50元，报名费20元)。；

　　4.所需材料：报名人员需填写《林西县公安局招聘辅警报名登记表》（在林西县人民政府网站下载），一式一份；提供本人二代身份证、户口本、毕业证、退伍证等有关证件原件和复印件各一份;近期同底版二寸白底彩色免冠照片5张（照片背后标注本人姓名）;报考监管看守岗位非林西县户籍的需提供结婚证原件和复印件；报考科技通信技术岗位的提供计算机证书原件；

　　应届毕业生如证件不全，需携带户口本、身份证、学生证、学校出具的介绍信（介绍信中要把下面内容写清：应届全日制毕业生、专业、在校成绩、表现、同意报考等）。

　　（二）资格审查

　　根据报名情况，林西县公安局将对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行初审，审查结束后，返还全部证件、档案。提供材料不全的、不按要求填写登记表的，报名时不予受理。报名人员所提交报名材料不真实、不准确的，一经发现，一律取消考试资格。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（三）体能测试

　　由林西县公安局组织实施，体能测试内容为三项：10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）跑，纵跳摸高（体能测试各项合格标准见附件）。体能测试各单项合格人员进入笔试环节，其他人员自行淘汰。体能测试时间、地点以体能测试通知书为准。

　　（四）笔试

　　由林西县人力资源和社会保障局组织实施，笔试开考比例不得低于1:3。采取闭卷考试方式进行笔试。笔试时间及地点以林西县人力资源和社会保障局公告和制发的《准考证》通知为准。

　　（五）计算机基本操作技能测试和面试

　　报考通信技术岗位的考生面试前进行计算机基本操作技能测试，由林西县公安局组织实施。计算机测试不合格的不能面试，具体时间和地点另行通知。

　　面试重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。由林西县公安局组织实施，面试时间、地点以面试通知书为准。

　　考试总成绩计算方式：笔试成绩60%+面试成绩40%=考试总成绩（报考通讯技术岗位考试总成绩计算方式：笔试成绩60%+面试成绩30%+计算机基本操作技能测试10%=考试总成绩）。

　　（六）体检和政审

　　1.总成绩从高分到低分按照1:1比例，确定体检对象，不足人数按实际人数确定。组织报考人员到县级以上医院进行体检，体检项目和标准参照公务员(人民警察)录用体检标准执行；

　　2.体检费用由报考人员承担，体检时间、地点另行通知；

　　3.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消聘用资格的，按总成绩由高到低的顺序依次递补；

　　4.体检合格者进入政审，政审要求参照招录人民警察标准进行。政审不合格的，取消聘用资格，按照总成绩由高到低的顺序递补。

　　（七）公示聘用

　　1.公示。根据体能测试、笔试、计算机基本操作技能测试、面试、体检、政审结果确定拟聘用人选，在林西县人民政府网公示7日，公示无异议办理聘用手续；

　　2.岗前培训。公示结束后，由县公安局组织岗前培训，经测试合格者方可上岗，不合格的解除聘用；

　　3.聘用。聘用人员为警务辅助人员，实行劳动合同制，试用期6个月。试用期内不合格者，予以解聘。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照林西县公安局辅警工资待遇执行，缴纳五险一金。

　　五、其他相关规定

　　1.在规定的报名时间内本人现场报名，提前或逾期一概不予受理；

　　2.报名时，所需证件资料须齐全，缺少或不能提供的，不予受理；

　　3.严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，取消考试录用资格；

　　4.其他未尽事宜由林西县人力资源和社会保障局、林西县公安局负责解释；

　　5.联系人：姜警官 15248697010，牟警官 18704762616咨询电话：0476—5351726。

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　　附件1.《2019年林西县公安局招聘辅警报名表》

　　附件2.《2019年林西县公安局招聘辅警职位表》

　　附件3.公安机关录用人民警察体能测试项目和标准

　　林西县公安局

　　2019年4月19日