根据工作需要，为广泛吸纳社会优秀人才为社区建设服务，满足昆明市盘龙区人民政府拓东街道办事处社区服务中心发展需求，同时加强街道办事处社区工作能效，推进办事处社区工作职业化、专业化进程，根据《盘龙区拓东街道社区专职工作人员管理办法》（试行）及有关文件规定，昆明市盘龙区拓东街道社区服务中心决定面向社会公开招聘社区专职工作人员，公告如下：

一、岗位及人员

本次招聘岗位为昆明市盘龙区拓东街道社区专职工作人员，招聘人数6名，男女不限。

二、用工方式

社区专职工作人员实行劳动合同制管理，与云南省劳动力中心市场签订劳动合同并建立劳动关系，用工单位为拓东街道社区服务中心。

三、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排。

3.年龄要求：符合劳动法要求，年内年满45周岁以内（1974年12月31日后出生）。

4.身心健康。

5.大专及以上学历，具有5年及以上社会工作经验。

6.具备熟练使用计算机的能力，有一定公文写作基础，有良好的语言表达和社会沟通能力。

7.政治素质高，思想进步，作风正派，遵纪守法，责任心强，勤劳务实，热爱并自愿从事社区工作，有强烈的集体荣誉感和良好的团结协作精神，善于做群众工作，具有一定组织协调能力。

8.具备拟报考岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的。

2.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的。

3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的。

4.曾因违纪违规被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的。

5.现役军人。

6.在读全日制高校学生。

7.未与其他用工单位解除劳动合同的。

8.曾被征信系统列入失信人员名单的。

9.其他被用工单位认为不适合报考、聘用要求情形的。

四、招聘程序

(一)报名。

本次招聘采取现场报名的方式进行。报考人员须在报名时间内到昆明市盘龙区人民政府拓东街道办事处社会事务科（拓东路50号4楼405室）现场报名。报名前领取并仔细阅读《昆明市盘龙区拓东街道社区服务中心社区专职工作人员招聘简章》，按要求现场准确填写《拓东街道社区服务中心公开招聘社区专职工作人员报名表》，在《拓东街道社区服务中心社区专职工作人员招聘考试报考诚信承诺书》上签名。

1.招聘联系人：姜老师。

2.联系电话：0871-63172620。

3.报名时间：2019年4月22日至2019年4月29日（周六、日除外），上午9:00-11:30，下午13:30—16:30，逾期不再受理。

4.报名材料：①报考人员本人近期免冠证件照片2张(1寸2.5cm×3.4cm)。②本人身份证及复印件。③户口薄（或户籍证明）及户主和本人信息页复印件。④本人最高学历毕业证及复印件。⑤相关资格证书原件及复印件。⑥本人户口所在地公安派出所开具的“无违法犯罪记录证明”及复印件。

参加报名人员对所提供资料的真实性承担责任。

5.费用：本次招聘所涉及报名、资格审查、笔试、面试、体检等相关事宜，全部免费。

6.资格审查：经审查符合社区专职工作人员招聘条件者，即可参加笔试等后续环节。

7.招聘计划调减：由拓东街道招聘社区专职工作人员领导小组（下设资格审查工作组）负责报名人员的资格审查，本次招聘通过资格审查报名人数不低于岗位拟聘人数，达不到的相应调减招聘人数。

8.考试信息通知：通过资格审查，符合参加考试条件的报名人员，招聘领导小组将以手机短信通知的方式，发至本人手机，请报考人员务必保持手机畅通。

（二）笔试。

1.方式及内容：笔试为闭卷考试，实行统一命题、统一制卷、统一评阅试卷、统一发布成绩，考试内容涵盖时事政治、社区工作及其相关法律法规、创文、党风廉政建设、公文写作等。

2.分值设定：闭卷考试总分100分。笔试成绩占综合成绩的50%。

3.时间和地点：详见手机短信通知。

（三）计算机操作。

1.时间和地点：笔试结束进行计算机操作，地点以通知为准。

2.方式及内容：上机后，在规定的时间内，按要求完成office软件操作。

3.分值设定：计算机操作总分100分，占综合成绩的10%。

（四）面试。

1.确定进入面试。笔试、计算机操作结束后，根据两项成绩之和由高到低排序，按岗位招聘计划不低1:1，不超过1:2的比例确定进入面试人员。若进入面试最后1名出现成绩并列，则同时进入面试。

2.面试内容：包括语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力以及仪容仪表等。

3.资格取消：没有按时参加面试的考生，视为主动放弃面试资格。主动放弃面试的考生经公开招聘工作领导小组批准，并依次递补。

4.分值设定：面试总分100分，占总分40%。进入面试人选由考试工作领导小组对考试人员进行测评面试得分后，公布测评得分。

5.面试方式、时间和地点：另行通知。

（五）综合成绩计算及排名规则。

考试综合成绩=笔试成绩×50%+计算机操作成绩×10%+面试成绩×40%。

如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。若面试成绩仍相同，则对成绩相同的考生加试一轮笔试，加试成绩高者排前。

（六）体检。

1.面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。

2.体检地点随后通知。

3.体检项目按照统一的入职体检要求进行。

4.进入体检范围的人员无特殊原因且未经招聘领导小组同意不按要求参加体检的，视为主动放弃本次招聘，主动放弃本次招聘或体检不合格造成空额的，依次递补。

5.体检医院及参加体检本人对体检结果负责，一旦发现体检结果弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消参加招聘人员的招聘资格，招聘领导小组保留对体检医院及体检医生的责任追究。

6.体检结论一经作出，不再进行复检。

（七）递补。

资格审查、笔试、面试、体检等阶段出现考生放弃或不合格情形的，依次递补。

（八）公示。

1.进入笔试（含计算机操作）、面试、体检人员，招聘领导小组分别予以公开告知。

2.招聘结果确定后，招聘领导小组在拓东街道办事处一楼公示栏进行公示，公示期7天。

（九）聘用。

1.试用期。

公示期满，未发现有影响聘用问题的，进入试用期。新招聘的设一个月的试用期，试用期满由各社区党委进行“德、能、勤、绩、廉”等方面的考评，考评结果由拓东街道社区服务中心报街道党工委、办事处研究确定签订用工协议等事宜。

2.上岗前培训。

试用期开始，由拓东街道社区服务中心组织以社区服务工作业务为主的上岗前培训。

3.岗位分配。

上岗前培训结束后，新招聘人员将按照各社区缺编情况进行工作分配。

4.办理聘用手续。

应聘人员试用期满，考评为合格及以上的，与云南劳动力中心市场建立相应劳动关系，按照《盘龙区拓东街道社区专职工作人员管理办法》（试行）等进行管理使用。

办理聘用手续之前，报考人员须自行与原用工单位解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可重新建立劳动关系。否则将按规定视为放弃应聘资格，造成的后果由报考人自行承担。

五、薪资待遇

试用期一个月的薪资待遇为3400.00元，不购买相关保险；试用期未满主动放弃，或试用期结束考评为不合格的，无相关薪资待遇。

试用期合格，办理聘用手续后，按盘龙区社区专职工作人员薪资待遇统一标准执行，每月3400.00元（含五险），享受国家法定节假日。

六、注意事项

（一）本次招聘统一在盘龙区人民政府政务信息公开网http://pl.km.gov.cn/，以及“蓬勃拓东”微公号上发布公告，并在拓东街道办事处一楼公示栏和所辖各社区工作站张贴招聘简章。通过其它渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，招聘单位有权取消报考人的报考资格，相应后果由报考人员自行承担。

（四）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（五）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。

（六）笔试及后续各招聘录用环节均须出具身份证，请报考人员务必随身携带。

七、纪律与监督

（一）拓东街道社区服务中心招聘社区专职工作人员实施方案报区民政局备案，招聘的整个过程接受纪检机关、监察部门和群众的监督，确保招聘工作公开、民主、透明。

（二）严格招聘纪律，严守“八项规定”。领导小组成员要坚持公开、公平、公正原则，廉洁自律、公道正派，严肃人事纪律，不得徇私舞弊，不准事先内定人选，不准在实施过程中随意更改实施方案；不得向外扩散、泄露未决事项。

（三）参加招聘人员要正确对待招聘规则，不准弄虚作假，不准请客送礼。

（四）报名应聘的人员条件符合的，工作人员不得以任何理由阻碍报名。

（五）对招聘中出现的违纪行为，要按照有关规定予以组织处理或纪律处分，情节严重的，并追究有关人员的责任。

八、本简章及未尽事宜由拓东街道社区专职工作人员招聘工作领导小组负责解释。

联系电话：0871—63172620。

昆明市盘龙区人民政府拓东街道社区服务中心

2019年4月22日

来源：

http://pl.km.gov.cn/c/2019-04-22/3432480.shtml