根据巢湖市人民政府办公室《关于印发巢湖市乡镇街道民政所建设实施方案的通知》（巢政办[2017]29号）文件精神，为更好地履行基层民政部门在新形势下的工作职责，充分发挥民政工作在解决民生和脱贫攻坚中兜底保障的重要基础性作用，经研究决定，面向社会公开招聘民政所工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

街道民政所工作人员2名。

三、报名条件

（一）思想品德好，作风正派，无不良嗜好，无违法违纪记录;

（二）身体健康，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，热爱工作，有一定沟通协调能力;

（三）具有本科以上学历，学士学位;

（四）40周岁以下：1979年1月1日以后出生；

（五）五年基层工作经历（2014年7月31日前毕业）；

（六）巢湖市户籍或在巢湖市内拥有房产；

（七）符合报名的其他相关条件。

四、报名及资格审查

报名时需携带本人身份证、户口簿、毕业证书原件、复印件、近期二寸免冠照片3张，并填写资格审查表，经资格审查合格后，方可领取准考证。

招聘岗位人数和报名人数比例达到1:3方可开考，不足开考比例的，将消减招考岗位数或取消考试。

报名时间：2019年4月24日—4月25日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）

报名地点：天河街道组织办（三楼）

联系电话：0551-82172929

准考证领取时间：2019年4月26日，地点：天河街道组织办。

五、考试相关事宜

考试以笔试、电脑操作和面试相结合的办法进行，总分100分。由得分高低确定最后录取人员。

（一）笔试+计算机测试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分值为100分。笔试科目为《公共基础知识》。主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、科技知识、人文常识、时政和公文写作等，本次考试不指定任何教材，笔试成绩按40%计入总分。

计算机测试主要考察报考人员的办公软件的实际操作能力，分值100分，成绩按20%计入总分。

（二）面试

笔试、计算机测试结束后，根据笔试和计算机测试的合成成绩，按招聘岗位与应聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。末位成绩相同的同为面试人选。

面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。面试分值100分（保留2位小数）。面试成绩按40%计入总分。

（三）时间地点

2019年4月26日领取笔试准考证。笔试、计算机测试的时间和地点详见准考证，面试时间另行通知。请报考人员及时查阅天河街道网站刊登的相关信息。

六、体检和考核

根据报考人员的合成总成绩，按招聘人数1：1比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。

初选人员名单在街道网站上公布。

组织参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担。考核内容主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对入围人员进行全面了解。

因体检和考核不合格者，取消聘用资格，造成空缺的，在面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次等额递补。对体检和考核合格人员进行公示，公示期为7天。

七、人员管理及相关待遇

试用期6个月，试用合格后签订正式劳动合同，不合格者取消聘用资格。劳动合同一年一签，考核合格者将继续聘用。聘用人员工资待遇按每年不低于3.5万元标准执行（含购买保险）。

八、组织领导

为保证此次招聘工作顺利进行，街道纪工委对整个招聘工作实行全程监督，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

监督电话：0551-82172961

本公告由天河街道办事处负责解释。

巢湖市天河街道办事处

2019年4月20日

来源：

http://www.chaohu.gov.cn/index/news/details/id/97889.html