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　　中山大学附属第三医院肇庆医院（以下简称肇庆医院） 是由中山大学附属第三医院、肇庆新区管委会以及中山大学三方合作共建的集医疗、预防、保健、康复、教学、科研于一体的综合性三级医院，规划床位1200张，总建筑面积约154000平方米，毗邻未来肇庆行政服务中心。在2016年12月7日，中山大学附属第三医院肇庆医院项目主体结构封顶，预计将于今年年底建设完成后委托给中山三院负责运营管理。

 

　　肇庆医院位于肇庆新区321国道与砚阳路交汇处，地处广东省肇庆市中部，山水秀丽，气候宜人，拥有优越的自然生态环境，同时也是珠三角联通大西南各省区的重要交通节点，距离广州约1个小时车程。肇庆新区作为引领新型城市化的主战场，以建设国家低碳绿色发展示范区、珠三角健康宜居理想城市和肇庆市行政文化中心为战略目标定位，在未来20年将形成60～70万人口的现代化新城，为各类人才职业发展提供了多彩亮丽的大舞台。

 

　　肇庆医院全面启用后，将以粤西地区乃至全省最先进的信息系统、中型物流传输系统、分布式能源系统、远程会诊系统和医疗设备，立足肇庆、服务周边，充分依托中山大学和中山三院在人才、技术、管理、品牌等方面的雄厚实力和独特优势，建立一所医术精湛、服务优质、环境优美、专科特色明显、国内一流的现代化综合性医院，为肇庆新区及周边地区群众提供优质的医疗卫生服务。

 

　　崭新的事业等待您去开拓，辉煌的未来期待您去谱写！肇庆医院面向海内外公开招聘各类人才，竭诚期待优秀人才来院建功立业！

 

　　一、 2019年肇庆医院各类人员招聘计划（见附件1）

 

 

　　1.具有国家承认学历的社会人员。

 

　　2.具有相应岗位工作经验的紧缺专业人才，医、教、研、护理、医技、药剂、行政后勤管理岗位骨干。

 

　　3.海内外高层次人才。

 

　　三、 招聘条件

 

　　（一）事业编制人员条件

 

　　1.品德良好，身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的专业素养和职业操守。

 

　　2.具有良好的学历背景。原则上第一学历为全日制本科毕业并获得学士学位。具有硕士及以上学位,或具有副高级及以上专业技术资格。

 

　　3.年龄一般要求35周岁及以下；具有研究生学历或硕士学位者，年龄在40周岁及以下；具有博士学位或副高级专业技术资格者，年龄在45周岁及以下；具有正高级专业技术资格者，年龄在50周岁及以下。急需引进的高层次人才、紧缺人才，年龄条件可适当放宽（年龄计算截止到2019年6月31日）。

 

　　（二）引进人才条件

 

　　符合《肇庆市引进和培养高层次人才实施办法》规定的各类人才,按照相关要求和工作程序执行。

 

　　（三）合同人员条件

 

　　1.具备良好的思想素质和道德操守，遵纪守法，热爱本职，团结协作，相互尊重，责任感和服务意识强，乐于奉献;

 

　　2.服从工作安排，能按照岗位职责完成任务,在三班倒岗位工作的需胜任夜班工作，具有三级甲等医院工作经历优先；

 

　　3.关心和体贴服务对象，工作耐心、细心、热心，虚心听取意见；

 

　　4.身心健康，语言文明，仪表端庄，举止稳重；

 

　　5.普通高等学校大专及以上学历毕业生（附件1中的招聘条件有要求本科及以上学历的，按附件中的学历要求）；

 

　　6.试用期满后能胜任本职工作；

 

　　7.年龄要求：一般要求35周岁及以下,特别优秀的,可适当放宽。

 

　　四、有关情况说明

 

　　（一）工作地点：肇庆医院正式启用前，在广州市中山大学附属第三医院；正式启用后，在肇庆医院。

 

　　（二）应聘医师岗位的，应参加住院医师规范化培训。

 

　　（三）合同人员的人事档案由政府授权的人才交流中心管理。

 

　　（四）医院会定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足事业编制应聘条件的合同人员，可申请参加公开招聘事业编制择优聘用。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）招聘报名办法：网上报名

 

　　登录中山三院官方网站主页 “中山三院2019年各类人员招聘”模块进行报名（输入招聘职位可以点击进行搜索）。

 

　　网上报名链接：

 

　　http://www.hjserverzp.cn:8853/hjsoft_zp/user/zpzw?pagenum=1&browserName=Chrome

 

　　（二）招聘及面试安排

 

　　1.资格审核：医院资格审核小组将根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，资格初审通过者才能进入下一轮的考试和考核。笔试时应聘人员应按笔试通知要求携带相关材料进行资格复核。

 

　　2.笔试：主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。具体时间、地点另行通知。

 

　　3.面试：

 

　　（1）本次招聘第一批面试初定在2019年5月中旬进行（具体时间以面试通知为准）。对于符合入肇庆医院事业编制条件者，按广东省事业单位公开招聘的规定执行。

 

　　（2）面试一般程序：本人自我介绍，答辩等。

 

　　4.试工（一般1～2周）。

 

　　5.按照招聘人数：按照体检人数1:1的比例确定体检人员（符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数），体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选。体检费用自理。

 

　　6.医院组织考察、审批，确定招聘人选。

 

　　7.公示招聘结果。

 

　　8.医院审批后办理相关手续。

 

　　温馨提示

 

　　1. 应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任。

 

　　2. 在应聘过程中，我院将通过网上招聘系统平台及手机短信、邮件方式与应聘人员保持联系，请应聘者及时登陆网上招聘系统查看和跟进招聘进程，并保持个人手机通畅。

 

　　3.因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响录用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

 

　　六、其他事项

 

　　1、来院考试、面试者住宿、差旅费及伙食费自理。

 

　　2、本招聘启事长期有效。我院将定期组织招聘面试。

 

　　联系地址：广东省广州市天河路600号综合楼1921室人事综合管理科

 

　　邮政编码：510630

 

　　联系电话：020-85253117

 

　　官网：http://www.zssy.com.cn/

 

　　附件：1-3下载

 

　　附件1：2019年中山大学附属第三医院肇庆医院各类人员招聘计划

 

　　附件2：材料清单

 

　　附件3：《肇庆市引进和培养高层次人才实施办法》

 

　　中山大学附属第三医院

 

　　2019年4月24日