为缓解公安机关警力不足问题，经县政府批准，拟面向社会公开招聘20名公安辅警。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、政治可靠，作风正派，责任心强，热爱公安辅警工作。

　　2、男性公民，年龄为18—35周岁，身高170厘米以上，高中或同等学历以上文化程度。

　　3、身体健康、无残疾、无传染性疾病、无纹身。

　　4、户籍为依安县常住人口(其中01岗位限新兴镇户籍，02岗位限中心镇户籍，03岗位限解放乡户籍)。

　　5、报考04岗位需具备一定的计算机操作技能。

　　6、报名人数与招聘人数比例需达到2：1。

　　下列人员不得报考：

　　1、曾刑事处罚或行政处罚的人员;

　　2、曾被单位辞退或开除的人员;

　　3、在近三年各类招考过程中被招考录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;

　　4、患有精神病史人员;

　　5、法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

　　二、岗位设置

　　共设置4个岗位类别，01岗(新兴派出所)招聘1人，02岗(中心派出所)招聘1人，03岗(解放派出所)招聘1人，04岗(县公安局城内各所队)17人。考生报名时，限报1个岗位，不可兼报其他岗位。

　　三、报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：2019年5月6日-7日。

　　2、报名地点：依安县公安局政工室

　　3、报名要求：携带本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，同版一寸近期免冠彩色照片3张，报名费45元。

　　四、招聘办法

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取准入制技能测试(仅对04岗位，测试计算机打字速度)、公开考试(笔试、面试)、考核、体检相结合的方式，择优聘用。

　　1、准入制技能测试

　　报考04岗位的考生报名时需进行计算机打字速度测试，达到30字/分钟以上的(含30字)为合格，办理报名手续。

　　2、公开考试

　　采取笔试与面试相结合方式，分值各为100分。其中：笔试、面试分数各占总成绩的比例为6：4。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后保留两位数。

　　(1)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为初中语文知识。满分为100分。笔试具体考试时间、地点及有关事宜，以《准考证》为准。笔试时间为120分钟。笔试结束后，每个岗位按照从高分到低分的顺序，原则上按招聘岗位人数2：1的比例确定面试人选，若笔试成绩末位出现并列，则相应扩大进入面试人选。

　　笔试成绩在县公安局对外公示1天。

　　(2)面试

　　面试采取结构化面谈方式进行。面试时间为10分钟。设面试考官组，考官组由7人组成，考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得聘用。

　　面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入考核和体检的人选，若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先聘用。

　　面试成绩在县公安局对外公示1天。

　　3、考核和体检

　　由县人社局和县公安局组成考核小组对考生进行考核，考核时主要复审考生的报考条件和有无违法犯罪记录。考核不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　对考核合格者，由县公安局统一组织体检。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　4、公示与聘用

　　考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在依安县公安局公示3天。公示期满无异议后，办理相关聘用手续。

　　五、相关待遇及义务

　　1、辅警实行合同制，合同期限一年，到期根据需要决定是否续签合同。

　　2、月工资1700元，并根据工作需要适当配发制式服装、装备。

　　3、用人单位负责办理社会养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

　　4、辅警应遵守公安工作的相关制度和规定，对严重违反纪律规定者，用人单位可做出终止合同、辞退处理。

　　附件：依安县公安局招聘辅警岗位设置明细表.docx

　　依安县人力资源和社会保障局

　　依安县公安局

　　2019年4月28日