万市镇数字城管监督指挥中心工作人员招聘公告

因万市镇数字城管监督指挥中心工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员。特制订如下招聘办法：

一、招聘条件

1、具有富阳市户籍;年龄35周岁以下(1979年5月26日以后出生);

2、具有高中及以上学历;

3、身体健康且能胜任岗位工作;

(本次招聘岗位工作内容包含值夜班和外勤巡逻执法。)

4、有下列情形的不得参加报考：

①参与封建迷信、非法组织活动的;

②正在接受司法、纪检部门审查的;

③曾有违法犯罪记录的人员;

④违反计划生育、村镇建设等法律法规，受处理后未满5年的;

⑤鼓动或带头参与集体上访、无理上访，阻扰党政机关或村级组织正常工作的;

⑥占用集体资产或拖欠集体资金且拒不整改的，或拒不执行生效的法律文书的;

⑦生活作风不检点，不赡养老人，不抚养子女，虐待家庭成员，社会反响大的。

二、招聘岗位

此次公开招聘数字城管监督指挥中心男性编外工作人员2名，女性编外工作人员1名。

三、招聘程序

1、报名。此次公开招聘(用)的报名工作，采取现场报名的方式进行。

报名时间：2014年5月26日—27日两天(每天上午8：30—11：00，下午1：30—4：30)。

报名地点：万市镇人民政府三楼306室 联系人：盛亚丹 联系电话：63228808

报名手续：凡符合报考条件的，需携带本人身份证、户口簿、国家承认的学历证书原件及复印件;并随带近期免冠1寸照片3张，到报名点接受资格审查，审查通过的填报《万市镇数字城管监督指挥中心工作人员报名表》。

对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

2、考试。考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：2的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数进入面试。若有入围面试人员确认不参加面试，可在本招聘(用)人员从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

整个考试工作由万市镇人民政府组织实施。面试时间、地点及面试办法另行通知。

3、体检和考核

面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩的50%，加上面试成绩的50%合成总成绩(保留一位小数)，从高分到低分按招聘(用)岗位计划1：1的比例确定体检对象。体检不合格的，可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间另行通知。

体检合格人员按招聘(用)岗位计划1：1比例进入考核，考核不合格的，可按总成绩从高分到低分的顺序依次进行体检、考核递补。考核工作由万市镇数字城管监督指挥中心工作人员招聘领导小组组织实施。

4、公示及聘(录)用

经考核合格人员，按择优原则确定拟聘(录)用人员人选，其中在同等条件下复退军人、大学生村官优先聘用，拟聘(录)用人员名单在万市镇人民政府公务栏公示3天。公示结束后，与劳务派遣单位签订聘用(劳动)合同，办理聘(录)用手续。

批准聘(录)用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘(录)用条件的，取消聘(录)用资格，不再递补。

本公告由万市镇数字城管监督指挥中心工作人员招聘领导小组负责解释。

万市镇人民政府

二○一四年五月十九日