因工作需要，苏州高新区通安镇面向社会公开招聘专业技术工作人员9名，相关招聘事项如下：

一、招聘岗位、人数及条件

二、招聘要求

1.遵纪守法，品德端正，身体健康；

2.具有苏州市区户籍（不含常熟、昆山、张家港、太仓市）；

3.年龄在35周岁及以下（1983年5月5日以后出生），具有硕士研究生及以上学历和学位可放宽至40周岁及以下（1978年5月5日以后出生）；

4.无违法犯罪活动记录。

三、招聘程序

（一）报名和资格审核

1.报名方式：报考人员需本人或委托他人到现场报名。报考人员需同时提交以下材料（均需交验原件，并提供复印件）：本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历学位证书和“学信网”（http://www.chsi.com.cn/）打印学历信息、工作经历(劳动合同或社保缴费记录)及其他相关证件。报考人员经资格初审合格后，填写报名登记表1份，交本人近期免冠一寸彩照3张，办理报名登记手续。每个报名者限报一个岗位，多报无效。（报名材料将代为保密，恕不退还）

2.报名时间：2019年5月5日至5月10日9:00-16:30。

3.报名地点：苏州高新区通安镇通浒路88号通安镇人民政府党群办公室（417室）。

4.下列人员不得报考：

（1）现役军人；

（2）在读非应届的普通高校生；

（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。

（二）考试

1.笔试采用闭卷形式，不指定复习教材。面试采用结构化面试的形式。

2.笔试、面试成绩均以百分制计算，分数按“四舍五入”保留2位小数，设笔试成绩60分为合格分数线，成绩从高分到低分按3：1的比例确定进入面试的人选，不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。面试结束后，以笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。

3.笔试、面试时间地点另行通知。

（三）体检和政审

1.根据综合成绩从高分到低分按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人选（总成绩相同的，取面试分数高者）。

2.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间和地点另行通知。

3.对体检合格者进行资格审查。

4.因考生体检、资格审查不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

四、公示和聘用

1.经考试、体检、政审合格，拟录用人员名单张榜公示。经公示无异议，办理聘用手续，享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇。

2.新录用人员试用期半年。试用期满，考核合格者正式聘用；考核不合格者，予以解聘。

五、其他

报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，一经发现有弄虚作假或不符合报名资格条件的，则取消报名、考试和录取资格，责任自负。应聘人员一旦被聘用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

本简章由苏州高新区通安镇党群办公室负责解释。咨询电话：66071567；监督电话：66063402。

苏州高新区通安镇党群办公室

2019年4月28日

来源：

http://www.sndhr.com/SNDHRWeb/InfoDetails.aspx?InfoID=4404