根据《白银市人民政府办公室关于印发白银市解决全市中小学代课人员问题实施方案的通知》（市政办发〔2017〕210号）和《中共会宁县委办公室会宁县人民政府办公室关于印发<会宁县解决中小学代课人员问题实施方案>的通知》（县委办发〔2018〕198号）文件精神，通过考核和考试形式公开择优招聘公办教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　择优招聘分为考核招聘和考试招聘两种形式，共招聘200名，其中考核招聘计划数以实际考核合格人数为准。考试招聘计划数为总招聘计划数减去考核招聘合格人数。各学科招聘计划=各学科报名人数×招聘比例，招聘比例=考试招聘总计划数÷考试招聘报考总人数×100%。经核算招聘计划达不到1名的学科由报考人员重新自主选择报考学科，核算出的各学科招聘计划数按四舍五入方式取整，取整后超出招聘总计划数的，按实际核算数为准，在领取准考证时公布。

　　二、招聘条件

　　（一）考核招聘条件

　　被授予县级及以上劳动模范、优秀教师、优秀班主任荣誉称号的基础上，同时具备以下条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；

　　2.热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，有奉献精神，教育教学质量高；

　　3.2003年9月25日以前县上聘用且连续在岗的代课人员；

　　4.具有中师或中专及以上学历；

　　5.具备中小学或幼儿园教师资格；

　　6.年龄要求男不超过60周岁（1958年12月31日以后出生），女不超过55周岁（1963年12月31日以后出生）；

　　7.具备正常履行职责的身体条件。

　　教师资格证、毕业证、荣誉证取得时间截止2018年12月31日。

　　有下列情形之一的人员，不予考核招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.正在接受违纪违法审查、调查尚未作出结论的；

　　3.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（二）考试招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；

　　2.热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，有奉献精神；

　　3.2003年9月25日以前县上聘用且在岗的代课人员；

　　4.具备中小学或幼儿园教师资格；

　　5.年龄要求男不超过60周岁（1958年12月31日以后出生），女不超过55周岁（1963年12月31日以后出生）；

　　6.具备正常履行职责的身体条件。

　　教师资格证取得时间截止2018年12月31日。

　　有下列情形之一的人员，不予考试招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.正在接受违纪违法审查、调查尚未作出结论的；

　　3.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　（一）考核招聘程序

　　考核招聘工作在会宁县解决代课人员问题领导小组领导下，由县人社局、县教育局成立考核组，依据考核招聘条件进行全面考核并公示考核结果，公示无异议后报市人社局、市教育局审批，直接招聘为公办教师。

　　（二）考试招聘程序

　　1.组织报名。2019年5月13日至14日，各乡镇教管中心指派专人，携带代课人员身份证、毕业证、教师资格证原件和上述证件复印件各2份、4张近期免冠二寸彩色照片等报名材料，到会宁县人社局（嘉禾大厦六楼大厅）报名，逾期不报者视为自动放弃报考资格。

　　报考人员在语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、学前教育、文综、理综学科中自主选择报考学科，每名报考人员只能报考一个学科。

　　此次招聘考试不向报考人员收取任何费用，不指定任何教材，不举办任何形式的培训班。

　　2.审查公示。县人社局、县教育局严格审查并公示报考人员资格条件及各学科报名情况，公示期5个工作日。报考人员资格审查及公示无异议后方可参加考试。

　　3.考试。在白银市人社局、白银市教育局领导下由会宁县解决中小学代课人员问题领导小组具体组织实施。考试采取闭卷笔试裸考方式进行。

　　（1）领取准考证。2019年5月24日，由各乡镇教管中心指派专人到会宁县教育局领取准考证。

　　（2）笔试。2019年5月25日上午9:00-11:00在会宁县会师初级中学参加考试。报考人员按报考学科参加考试。中小学学科考试内容为所报学科初中和小学阶段相关知识，学前教育学科考试内容为学前教育五大领域相关知识；文综考试内容为初中和小学阶段对应的语文、政治、历史、地理学科，理综考试内容为初中和小学阶段对应的数学、物理、化学、生物学科。试卷分值100分。

　　（3）教龄加分。由县人社局、县教育局联合认定教龄并计算加分。个人教龄根据代课人员在公办中小学（公办幼儿园）的实际代课年限合并计算，教龄计算时间截止2018年12月31日。教龄按年进行加分，不足一年按一年计算，连续在岗人员按1分/年累计加分，非连续在岗人员按0.5分/年累计加分。

　　4.成绩公布。报考人员个人总成绩=个人笔试成绩+个人教龄加分。总成绩在会宁发布和县人社局微信公众平台、会宁教育微信公众平台公布。

　　5.体检。考核招聘合格人员直接进入体检。考试招聘根据分学科招聘指标数和个人最终成绩由高到低的顺序依次确定体检人员名单，学科末位指标个人总成绩出现并列时以个人学科笔试成绩由高到低的顺序确定，笔试成绩再出现并列时一并进入体检。体检工作由县人社局、县教育局、县卫健局统一组织，在具备体检资质条件的县级及以上医疗机构中进行体检。体检标准参照《<教师资格条例>实施办法》（中华人民共和国教育部令第10号，2000年9月23日发布实施）规定执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的人员不予聘用。考核招聘体检不合格者不再递补。考试招聘体检不合格者取消聘用资格并按照考试招聘相同学科等额递补。体检时间地点另行通知。

　　6.考察。由县教育局对体检合格人员进行资格复审和政治考察后报县人社局备案。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后写出书面考察意见。考察不合格者取消聘用资格，不再递补。

　　7.公示聘用。对拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。公示期间，发现有弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消聘用资格，不再递补。公示期满，对无异议的拟聘用人员，按相关规定办理聘用手续。聘用人员自聘用之日起纳入事业单位编制管理，统一聘用到教育教学工作岗位，与聘用单位签订聘用合同，不签订合同者视为自动放弃聘用资格。按事业单位新聘用工作人员标准确定工资待遇，执行定级工资，参加机关事业单位工作人员养老保险。

　　咨询电话：会宁县人社局0943-3221039

　　会宁县教育局0943-5918181

　　会宁县人社局  会宁县教育局

　　2019年5月5日