为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，进一步提高社区管理和服务水平，经研究，决定面向江宁区汤山街道公开招聘社区工作人员，现就招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　计划招聘6名，其中男性4名，女性2名。

　　二、报名条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3、适应岗位要求的身体条件。

　　4、政治素质好，有一定的政策理论水平；热爱家乡、热爱农村，对农民群众富有感情，志愿在农村基层工作，具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。

　　5、有一定的组织协调能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，能够熟练使用办公软件。

　　6、年龄不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）。

　　7、学历要求：全日制普通高校专科及以上学历，本科及以上学历须取得相应学位（含应届毕业生）。

　　应届毕业生具体指国（境）内全日制普通高校2019年毕业，并在2019年8月31日前取得学历证书的人员，逾期未取得学历证书的人员取消聘用资格。

　　8、具有汤山街道户籍（含世居本街道、因求学户口迁入就读高校，暂未及时迁回原籍的应届毕业生）

　　9、符合岗位要求的其他条件。

　　（二）不得报考情形：

　　1、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2、曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员；

　　3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　4、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　5、被国家、事业单位辞退未满5年的人员；

　　6、法律规定不得录用的其他情形人员。

　　（三）招聘岗位人数及要求

　　1、综合文字宣传工作2人（男性1名、女性1名）。专业不限，本科及以上学历须取得相应学位，具有汤山街道户籍（含世居本街道、因求学户口迁入就读高校，暂未及时迁回原籍的应届毕业生），主要从事文字宣传等综合性工作。

　　2、综合管理4人（男性3名、女性1名）。专业不限，大专及以上学历须取得相应学位，具有汤山街道户籍（含世居本社区、因求学户口迁入就读高校，暂未及时迁回原籍的应届毕业生）。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告

　　本次招聘公告在南京市江宁区人民政府网站（http://www.jiangning.gov.cn/index.html）和社区各自然村的公示栏发布，并在社区便民服务微信群等广泛地进行宣传发动。

　　（二）公开报名

　　1、报名方式：采取现场报名的方式。

　　2、报名时间：2019年5月6日至5月12日（周六、周日正常接受报名）上午08:30-11:30，下午2:00-5:30。逾期不再受理。

　　3、报名地点：古泉社区党群服务中心（古泉社区公交站西侧）

　　4、提供材料：

　　（1）报名人员需携带有效期内的二代身份证、户口簿原件及复印件；

　　（2）学历（学位）证书原件及复印件(应届毕业生需提供毕业生就业推荐表)，学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”；

　　（3）《古泉社区2019年公开招聘工作人员报名表》和本人近期2寸正面免冠证件照电子版以“姓名+岗位”为主题发送至tsjdgqsq@163.com。（即发送的一封邮件中包含《报名表》和证件照电子版两份文件，《报名表》和电子照均命名为本人姓名）。

　　（三）资格审查

　　由汤山街道古泉社区公开招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单、《准考证》领取通知在南京市江宁区人民政府网站（http://www.jiangning.gov.cn/index.html）及社区各自然村的公示栏发布公告，同时电话告知。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格，5年内不得参加本社区范围内组织的各类招考，并且追究相关人员责任。岗位职数与通过资格审查的报名人数的比例原则上不低于1:2，达不到1:2的，按比例缩减招聘计划。

　　（四）考试程序和方法

　　考试分笔试、面试两部分，均为百分制。

　　1、笔试：委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材。笔试具体时间、地点详见《准考证》。

　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划人数1：2的比例，确定参加面试人员。面试入围人员名单及面试通知在南京市江宁区人民政府网站（http://www.jiangning.gov.cn/index.html）及社区各自然村的公示栏发布公告，同时电话告知。面试采取结构化面试的形式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。

　　3、总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

　　（五）体检和考察（政审）

　　根据报考人员总成绩，按岗位招聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由社区统一组织，体检费用自理。体检合格者由社区按有关规定组织考察（政审）。

　　因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，在报考的合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　（六）公示和聘用

　　体检、考察（政审）合格的人员名单，在南京市江宁区人民政府网站（http://www.jiangning.gov.cn/index.html）上公示7天。公示无异议人员由社区按要求办理聘用手续。聘用人员试用期6个月，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。

　　聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

　　四、相关待遇

　　本次公开招聘的人员为社区一般专职工作人员，试用期工资为每月3000元（不享受其他经济待遇）。试用期满后，经社区综合考评合格后，正式聘用，工资待遇按照现行相关规定执行。

　　本次社区公开招聘工作由社区公开招聘领导小组全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并且追究相关人员责任。

　　五、咨询与监督

　　电话：025-84111327、15905171109

　　附件：古泉社区2019年公开招聘工作人员报名表.docx

　　中共南京市江宁区汤山街道古泉社区委员会

　　2019年5月5日