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四川:2019年05月四川省广元市昭化区关于实施人才回引计划的公告
2019-05-08 07:15:27 【
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发布时间:2019-05-07 截止日期:详见正文
  • 所属省份:四川 工作地点:广元市 栏目分类:四川机关事业 招聘人数:若干
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    为加快建设现代化产城一体城乡融合绿色发展的昭化新区,集聚一批成熟型优秀人才,根据市委办《关于印发〈关于实施“人才回引计划”的意见〉的通知》(广委办[2017]30号)文件精神,我区决定实施“人才回引”计划,诚邀各类优秀人才通过双向选择方式来昭化区工作或创业发展。

    一、回引对象和条件

    (一)主要对象

    1.昭化籍,目前在广元市内其他县区工作的优秀人才;

    2.广元籍,在广元出生、成长或工作过,以及父母等直系亲属常驻广元,且目前在广元市外工作和生活的优秀人才;

    3.川陕甘结合部毗邻地区籍,汉中、安康、天水、陇南、绵阳、南充、巴中等地区,有意愿来广元市昭化区工作或创业发展的优秀人才。

    具体岗位范围如下:

    1.公务员或参照公务员法管理的党政干部人才;

    2.在科研院所、医院、学校等事业单位从事管理或专业技术工作的在编在岗专业型人才;

    (二)资格条件

    1.政治素质过硬,理想信念坚定,道德品质良好,作风端正,爱岗敬业,务实正派;

    2.全日制硕士研究生;“双一流”建设高校全日制本科毕业生(国家正式发布“双一流”建设高校名单以前,院校范围为原985、211工程院校),其中一流学科建设高校毕业生所学专业须与对应的“双一流”建设学科相一致;特别优秀的可放宽至全日制大学本科;

    3.年龄35周岁以下,工龄3年以上,从事相应工作1年以上;

    4.正科级领导干部、副高级职称以上或获得与专业技术工作相关的省部级以上表彰奖励的优秀专业技术人才,对年龄和学历可适当放宽;

    5.近3年年度考核称职或合格以上等次;

    6.具有正常履行职责的身体条件;

    7.无违纪违法及其他不良记录。

    二、回引方法和程序

    (一)个人申请。

    1.报名时间:长期有效。

    2.报名方式:采取现场报名、网上报名两种方式进行。

    现场报名:携带本人身份证、毕业证、学位证、干部任免审批表、在编在职证明、专业技术职务任职资格原件及复印件各一份,同底版1寸免冠近照2张,提交《广元市昭化区人才回引申请表》(附件1)一式2份(非广元籍回引人才还需提供相应证明材料)。报名地点:广元市昭化区元坝镇益昌大道118号广电中心4楼,昭化区委组织部人才股。联系人:李巧雪;联系电话:0839-8723375。

    网上报名:将上述材料以电子文档形式发送至3043179256@qq.com邮箱,邮件名称统一为“××(姓名)××(单位)×××(手机号码)”。

    报名前,须征得所在单位及当地组织(人社)部门同意,并在《广元市昭化区人才回引申请表》对应栏加盖公章。

    (二)资格审查。即报即审,由专人对回引政策、个人意愿、工作安排等情况进行双向沟通。

    (三)考核考察。对回引人才的“德、能、勤、绩、廉”等现实表现和工作匹配度进行考核考察,并统一组织在国家二级甲等及以上综合性医院进行体检。

    (四)调动入职。考核考察优秀、体检合格且符合相应工作岗位需求的回引人才,报区委、区政府审定,公示无异议后,按规定程序由组织人事部门办理相关人事手续。

    三、主要政策待遇

    (一)安排使用。根据个人意愿和岗位实际情况,对口安排到区级相关部门、乡镇(街道)等单位工作。

    (二)支持政策。符合《广元市昭化区优秀人才特殊支持十条措施(试行)》(详见附件2)文件规定的,享受3万—300万元安家补助和每月300元—10000元的工作补助等支持政策,财政政策不重复享受。

    (三)绿色通道。在配偶就业、户籍办理、子女入学等方面享受相关优惠政策。

    四、组织管理

    人才回引工作在区委、区政府的领导下,由中共广元市昭化区委组织部、广元市昭化区人力资源和社会保障局具体组织实施,区纪委监委进行监督。

    五、咨询与解释

    本公告由中共广元市昭化区委组织部(区人才办)负责解释。

    咨询电话:0839-8723375。

    监督电话:12380,0839-8722547

    附件:1.广元市昭化区人才回引申请表

    2.《广元市昭化区优秀人才特殊支持十条措施(试行)》(摘要)

    中共广元市昭化区委组织部

    广元市昭化区人力资源和社会保障局

    广元市昭化区人才工作领导小组办公室

    2019年5月6日

    来源:

    http://202.61.89.231/news/content.aspx?nid=17860&t=1

     

     


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