一、招聘岗位和条件

　　(一)招聘岗位。

　　滁州市琅琊区个体税收协管(代征)服务中心办税厅窗口工作人员10名。

　　(二)招聘条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业、服从命令、听从指挥，热爱税收工作;

　　4.无犯罪和不良社会行为记录，具备良好的思想道德素养。身心健康，普通话标准，气质形象良好。为人热情、耐心、文明，具有较强的窗**流沟通能力;

　　5.肯吃苦、善学习、具有较强的责任心和团队合作精神，服务意识强，工作耐心细致，具有一定的抗压能力和情绪控制力，能够适应窗口高强度工作压力、承担高负荷工作任务。

　　6.具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;

　　7.具有适应岗位要求的身体条件;

　　有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　(1)现役军人;

　　(2)曾受过刑事处罚、治安处罚或有精神病史的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

　　(4)曾因过错被辞退或被开除公职的;

　　(5)正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的人员;

　　(6)其他不符合应聘资格条件的。

　　(三)岗位要求。

　　1.学历要求。具有全日制大专以上学历，专业为范围财务管理，财务信息管理，会计，会计学，会计电算化，会计与统计核算，会计与审计，审计实务，电算会计，金融会计与审计，企业财务管理，财会，财务会计，审计，财务审计与税务管理，经济管理，经济信息管理，金融等，(有相关单位岗位2年以上工作经历者优先);能熟练操作电脑，具有国家一级以上(含)计算机等级证书，具有一定语言表达能力和文字书写能力。

　　2.年龄及身高条件。35周岁以下(1984年5月1日后出生)，身体健康，品貌端正，体检合格。

　　二、招聘程序和方法

　　(一)发布公告。

　　招聘公告于2019年5月7日在滁州市公共招聘网公开发布。

　　(二)报名及资格审查。

　　1.报名时间：2019年5月13日，工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。

　　2.报名地点：滁州市人力资源市场二楼劳务合作中心(6号窗口)。

　　3.报名电话：0550-3040893(市劳务合作中心办公室)

　　咨询电话：0550-3034130(琅琊区个体税收协管(代征)服务中心)

　　4.应聘者须提交的材料

　　(1)填写《滁州市劳务合作中心职工登记表》(注：滁州市公共招聘网下载专区下载)。

　　(2)本人有效身份证、学历证、户籍证等证件原件及A4纸复印件，近期同底彩色2寸照片4张。

　　(3)户口所在地公安机关的无违法犯罪行为证明。(可录取后开具)

　　(4)相关工作单位终止(解除)劳动合同证明材料。

　　报名人员填报的信息必须与本人实际情况一致、真实有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(三)考试。

　　本次招聘考试采取面试方式进行，满分100分。如果报名人数超过1:3的比例，将进行笔试(笔试或面试时间和地点另行通知)。应聘人员考试总成绩按6：4比例，笔试成绩(60%)与面试成绩(40%)合成成绩。考试总成绩在面试结束后5个工作日内在滁州市公共招聘网公布。

　　笔试和面试，均由滁州市琅琊区个体税收协管(代征)服务中心统一组织实施。

　　(四)体检

　　体检人选根据综合成绩从高分到低分等额确定，总分相同的，按笔试成绩由高到低确定，成绩仍相同的，组织加试。对体检人选出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。对不按规定时间、地点及要求参加体检的，视为自动放弃处理。

　　体检工作由滁州市琅琊区个体税收协管(代征)服务中心具体组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用由体检人员自理。

　　(五)公示

　　滁州市琅琊区个体税收协管(代征)服务中心从体检合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在滁州市公共招聘网公示5天。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，下达聘用通知。聘用人员须在规定的时间内报到，逾期未报到者，取消其聘用资格。

　　(六)聘用

　　依据劳动合同法由滁州市劳务合作中心与聘用人员签订劳动合同。合同期限两年，试用期两个月。试用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(七)工资待遇：

　　1.每人每年4.8万元(含按照国家规定缴纳社会保险);

　　2.配发工作服装。

　　(八)聘用人员实行退出机制，有下列情形之一的，我滁州市琅琊区个体税收协管(代征)服务中心有权终止或解除劳动合同：

　　1.劳动合同期满的;

　　2.不能坚持正常工作或不能够继续胜任工作的;

　　3.不服从单位工作安排的;

　　4.严重违反单位管理制度的;

　　5.被依法追究刑事责任的;

　　6.有《劳动合同法》等法律法规规定其他情形的。

　　三、纪律与监督

　　1.招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受监督;

　　2.严格执行公开招聘的相关工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以相应的处分;

　　3.对违反公开招聘纪律的报考人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。

　　本公告由滁州市琅琊区个体税收协管(代征)服务中心负责解释。