根据司法审判工作需要，经研究，英吉沙县决定面向社会公开招聘12名人民法院聘用制书记员。现公布招聘简章如下：

一、招聘岗位

维吾尔语系案件书记员6人、国语系案件书记员6人。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定；

（三）大专及以上学历的毕业生，户籍不限，民族不限；

（四）35周岁及以下（年龄计算时间截止到2019年6月30日）（在法院工作满5年，且其他报名条件都具备的情况下，年龄可放宽至40周岁）；

（五）具有良好的品行；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）有下列情形之一的不予招聘：曾因犯罪受过刑事处罚、治安拘留的；涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；曾被开除中国共产党党籍或公职的；违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；有其他不适合在人民法院工作的情形。

三、招聘程序

招聘程序为报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、考察、公示、聘用等。

（一）报名

1.报名时间：2019年5月8日-2019年5月15日。

2.报名地点：英吉沙县人力资源和社会保障局一楼。

（二）报名时需携带资格审查材料

1.《2019年英吉沙县人民法院聘用制书记员报名登记表》，可在英吉沙县人民政府门户网站（http://www.yjs.gov.cn），英吉沙县人民法院网站（http://ksyjs.xjcourt.org）下载或在报名处领取。

2.身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表。

3.近期免冠1寸彩色照片3张。

4.加分项相关证明材料。未提供相关证明材料者，视为无加分项。

（三）笔试

1.领取准考证时间：2019年5月16日-5月17日。

2.笔试时间：2019年5月18日，笔试一律使用国家通用语言(国语)答题。

3.笔试主要内容为政治理论、法律常识和工作常规等内容。

4.笔试结束后，按照从高分到低分以招聘岗位及人数1：3的比例，确定入围面试人员。入围面试人员经确认放弃面试资格的，可按岗位笔试成绩由高分到低分依次递补入围面试人员。

（四）面试

1.领取面试准考证时间：2019年5月20日-5月21日，面试时间：2019年5月22日。

2.面试采取结构化面试方法，面试得分当场向考生公布。

（五）加分项

1.曾在英吉沙县人民法院聘用工作每满一年加1分；

2.服务期满且考核合格的西部大学生志愿者、三支一扶、大学生村官，加5分；

3.具有法律职业资格证书者，加5分；

4.复转军人、军警烈士子女，加5分；

（六）总成绩计算方式

考试总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分项。

四、政治审查

按照招聘岗位1:1的比例从高分到低分依次确定入围政治审查人员，发《2019年英吉沙县人民法院聘用制书记员政审表》，政审不合格或逾期未提供政审结果者，不得参加体检。

五、体检

1.体检当日统一组织体检人员前往确定医院体检。

2.体检标准参照公务员录用有关标准执行。

3.考生对体检结果有疑问申请复查的，须在得知体检结果2日内提出复查申请，经批准后统一组织，复查只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，按岗位总成绩排名依次递补再进行政治审查、体检。

4.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。

5.考生考试总成绩一年有效，如有岗位空缺时，可依据岗位总成绩排名依次递补。

六、公示与聘用

体检合格的，经组织人社部门、法院联合考察，考察合格的，由招聘领导小组确定拟聘用人员名单，进行公示。

公示期满无异议后，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

七、有关待遇

聘用制书记员工资待遇根据喀什地区四类区新招录公务员标准确定。新招聘人员试用期为3个月，试用期满后进行综合考核，不合格的，取消其聘用资格。

八、其他事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.拟聘用人员与其他单位已签定聘用合同或劳动合同的，须在与英吉沙县人民法院签订聘用合同前提供解除聘用关系证明；无法提供的，取消聘用。

3.拟聘用2019年高校应届毕业生须在毕业后提供相应的毕业证书、学位证书；无法提供的，取消聘用资格。

4.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

5.本简章由英吉沙县公开招聘领导小组办公室解释。咨询电话：0998-5730820，3629969。

附件：2019年英吉沙县人民法院聘用制书记员报名登记表

附件：