附件：公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格或者放弃的，或因考察不合格的，可进行人员一次性递补。体检具体时间、地点另行通知。

　　七、录用及管理

　　1. 经面试、体检、考核、公示合格的，由镇组织人事部门发出录用通知，被录用的人员在规定时间内至用人单位报到，与用人单位签订劳动合同。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生考试成绩，从高分到低分实行一次性递补。

　　2.受聘人员实行试用期，试用期满合格予以聘用，全年工资待遇参照同类在职人员工资待遇。试用期不合格者，取消录用资格，自谋职业。

　　八、纪律

　　本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由镇纪检监察部门实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。监督举报电话：52571222。

　　九、其它

　　1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按《录取通知书》规定时间及时报到，逾期则作自动放弃处理，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决，如在收到录用通知后7日内未解决的，取消录用资格。

　　2、本简章中所有涉及计算过程中的数值，一律保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　本简章由沙家浜镇组织人事部门负责解释。

　　常熟市沙家浜镇组织人事办

　　2019年5月8日