根据我院业务发展需要，现面向社会公开招聘若干名合同制聘用工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘工作原则

　　招聘工作坚持公开公正、平等竞争、择优录取的原则。

　　二、招聘岗位

　　共招聘99名工作人员，具体招聘岗位详见附件1:2019年度人才招聘计划表。

　　三、招聘条件

　　1、思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行；

　　2、年龄一般在35周岁以下（截至2019年5月30日），招聘岗位有明确年龄要求的，以岗位要求为准；

　　3、具备招聘岗位所需的学历要求、专业要求、专业技术资格及其它具体要求；

　　4、身体健康，具备招聘岗位所需要的身体条件。

　　四、招聘程序

　　按照自愿报名、资格审核、笔试考试、面试考核（实践操作考核）以及体检、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1、报名方式：

　　每人限报一个岗位，应聘人员登录陕西省中医医院官网查看招聘公告，下载填写《合同制招聘报名表》（附件2）。电子邮件标题(主题)以“2019年度招聘报名+报考岗位+姓名”命名，并添加附件《合同制招聘报名表》Excel表格及相关证件PDF文档发送至陕西省中医医院指定电子邮箱：sxszyyy@163.com。

　　电子邮件附件要求：所有相关证件必须是PDF格式扫描件，JPG图片或照片电子版不予认可。所有证件归纳在一个PDF文档中，命名为“2019年度招聘报名+报考岗位+姓名+相关资料”。

　　PDF文档内容顺序：

　　身份证

　　第一学历毕业证

　　第一学历学位证

　　④第一学历“学信网”学历验证报告表

　　⑤最高学历毕业证

　　⑥最高学历学位证

　　⑦最高学历“学信网”学历验证报告表

　　⑧职业资格证

　　⑨执业注册证

　　⑩其他证件等

　　邮件请勿重复投递，如邮件命名不规范、附件材料格式不规范或缺失有误，将视为无效报名。

　　2、报名时间：2019年5月9日至2019年5月24日截止。

　　3、联系电话：029-87252512

　　（二）资格审核

　　按照不同岗位的报名条件，我院相关管理部门和业务部门联合对报名人员进行资格审核。资格审查贯穿于整个招聘过程，对发现弄虚作假的报考人员，随时取消考试以及聘用资格。

　　（三）笔试考试

　　通过资格审核的报名者，原则上报名人数与招聘岗位数要大于3:1的比例方可开考，急需紧缺等特殊岗位开考比例可放宽至2:1。我院将通过资格审核参加笔试的人员名单以及笔试时间在我院网站统一公布。

　　根据笔试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员数1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试的人员，末位成绩并列的，一并进入面试。参加面试人员名单以及面试时间在我院网站统一公布。

　　（四）面试考核（含实践操作考核）

　　面试考核分为综合素质面试和实践操作考核两个环节。综合素质面试，分临床（包含中医和西医内容）、科研、护理、药学、医学影像检验等5个组进行面试，综合素质面试分值为50分，实践操作考核分值为50分，面试考核总分为100分。不进行实践操作考核的岗位，综合素质面试的分值为100分。

　　（五）确定拟聘人员

　　考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。根据考试总成绩，按照与招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。我院将进入体检人员名单和体检时间在网站统一公布。

　　（六）体检

　　体检由我院体检养生科组织。体检标准按照我院合同制聘用人员体检标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　（七）聘用

　　根据考试总成绩和体检结果，院长办公会研究确定拟聘用人员名单。对研究确定的拟聘用人员在我院网站进行公示。公示内容包括拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。公示无异议，对拟聘用人员发出试用通知，试用期两个月，试用期满用人部门和科室对其进行考核，考核合格者，正式聘用。

　　附件1：2019年度人才招聘计划表.xlsx

　　附件2：合同制招聘报名表.xls

　　陕西省中医药研究院 陕西省中医医院

　　2019年5月8日