浙江省杭州市地处浙江省北部、长江三角洲南翼，是浙江省省会和政治、经济、文化、金融中心，长江三角洲中心城市之一。

临安位于杭州西部，距离主城区20分钟车程、萧山国际机场1小时车程、上海2小时车程，连接杭州地铁5号线的轻轨已经动建并将于今年年底前通车，具有得天独厚的区位优势。2017年9月，临安成为杭州市“第十区”，区域内坐拥高校4所，科研院所46家，位于辖区东部的青山湖科技城是杭州城西科创大走廊上的重要节点，临安正迎来历史性的发展机遇。

为深入贯彻党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍，加强优秀年轻干部的培养储备，根据《关于实施人才强区战略的若干意见》（临委[2017]31号）精神，现面向全国“双一流”高校（学科）引进一批党政储备人才。具体公告如下：

一、招引计划和对象

根据我区经济社会发展需要，计划面向“双一流”高校(学科)全日制硕士、博士研究生(含2019年应届毕业生，不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生)招引党政储备人才16名。不限生源、不限户籍。

招引计划表

二、相关政策

1.引进的党政储备人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理。

2.引进的党政储备人才为博士研究生的，首次聘用3年，为所聘单位中层正职，期间享受相当于副处标准经济待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为所聘单位中层副职，期间享受相当于所聘单位中层正职标准经济待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间享受相当于副处标准经济待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补助、购房补贴或租房补贴，分5年按年度发放。

补助标准表

（以下各金额为5年的最高补助总额）

4.引进的党政储备人才在聘期间享受区每年组织的健康体检、疗养休假活动（提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定）。

5.引进的党政储备人才于聘用时约定在临安最低服务年限5年，未满解聘的不予保留事业身份。

6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，安排到重要平台、部门、镇街培养锻炼。

三、招引基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正；

2.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性；

3.学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；

4.中共（预备）党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.年龄要求硕士研究生30周岁以下（1990年1月1日及以后出生），博士研究生32周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。

四、引进方式

按公开报名、面试考核、择优选拔等程序进行。

（一）公开报名

1.网络报名。应聘者下载并填写《临安区引进党政机关储备人才报名表》（附后），并提供就业协议书（往届生提供学历和学位证书）、就业推荐表、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料（如获奖证书、资格证书等）扫描件，以电子版形式一同报送至临安区委组织部（人才办），邮箱：lazgtx@163.com。报名截止时间：2019年5月24日（以邮件发送时间为准）。

2.现场报名。2019年5月21日上午9时，在浙江大学玉泉校区永谦活动中心第一报告厅进行现场宣传、报名和资格审查。

（二）面试考核

报名人员经资格审查、择优比选后组织面试,具体时间另行通知。面试侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。面试后，对初步意向人选的各方面现实表现进行了解、核实、比选。

（三）任（聘）用

根据面试考核结果择优确定体检对象，通过体检、考察、公示等程序后按规定办理任职(聘用)手续。体检标准及项目考察内容及标准参照浙江省公务员录用要求进行。无合适人选的职位可空缺。

咨询电话：0571-58616808（区委人才办）

0571-63723364（区人力社保局）

咨询时间：工作日8:30-17:00

附件：杭州市临安区引进党政储备人才报名表