附件：公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现招聘岗位空缺时，按成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

　　（二）对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考核成绩、排名等。

　　（三）对公示无异议人员进行备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。属下列情况之一者，我院将取消其聘用资格：

　　1．无工作单位的人员在我院通知签订聘用合同后，15个工作日内不与我院签订聘用合同者。

　　2．应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省教育科学研究院人事处负责此次招聘政策咨询工作。

　　咨询电话：（025）83758126

　　六、招聘工作监督

　　江苏省教育科学研究院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪委办公室监督电话：（025）83714423

　　七、招聘工作举报

　　1.江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话：（025）83236075

　　2.江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

　　举报电话：（025）83335135。

　　江苏省教育科学研究院

　　2019年5月10日