附件：公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不替补人员参加体检。

　　（二）对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在淮安信息职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　（三）对公示无异议人员，为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，其中应届毕业生需在取得相关学历学位后方可办理聘用手续。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；（2）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　淮安信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0517-83808030、13625164512

　　联 系 人：陈老师

　　六、招聘工作监督

　　中共淮安信息职业技术学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪委监督电话：0517-83808022

　　联系人：季老师

　　淮安信息职业技术学院

　　2019年5月13日