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怀化市妇幼保健院2019年公开招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》要求，结合我院工作需要，医院决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
1、坚持“公开、公平、公正、择优聘用”的原则。
2、坚持品学兼优、德才兼备、专业对口的原则。
二、招聘基本条件
（一）遵守国家法律法规，无不良记录；
（二）客观真实提供自己的学历、经历、资格证、婚姻、生育、家庭等个人基本情况。
（三）五官端正，身心健康。
（四）高中毕业参加全国普通高等院校统一招生入学考试，学习形式为全日制培养。
三、招聘具体岗位条件及要求：详见附表
四、招聘程序
1、制定、呈报招聘计划，在我院网站发布招聘公告。
2、报名资格审查时间及地点：
（1）报名时间：2019年5月20日至31日
（2）报名地点：怀化市妇幼保健院人事科（公卫楼6楼），联系电话0745-2232062.
（3）报名所需资料：
《公开招聘人员报名表》一份，近期免冠一寸彩照1张，本人身份证、学信网打印的“在线学籍报告”，就业推荐表、学生证等相关证件。往届毕业生还需准备原单位工作证明或劳动合同、毕业证、学位证、资格证、执业证等相关证件原件及复印件。
（4）资格审查：我院组织对报考人员资格进行审定。不符合招聘条件及岗位要求的，不进入下一个程序。
3、考试
（1）研究生及副高以上职称：免笔试，采取面试方式进行。面试主要测试应聘者的专业知识、语言表达、外语水平、形象气质等能力。
（2）应聘临床医技岗位人员：采取笔试+面试方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）。
（3）应聘护理岗位人员：采取笔试+面试+实际操作能力测试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的30%、实际操作测试占综合成绩的20%）。
（4）考试范围
笔试：考试专业基础知识。笔试按照不少于1:3的比例开考,达不到比例的特殊或急需岗位向院纪委报备后，降低开考比例。
面试：面试主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例从高分到低分确定面试人员，达不到该比例的全部进入此环节。
实际操作能力测试：面试人员全部进入实际操作能力测试，主要考核应聘者专业操作技能和水平。
（5）笔试面试实际操作时间安排：另行通知，具体见我院官网。
4、考察：我院将对拟录人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察形式以科室考察为主，并形成具体的考察结论。
5、体检：依据总成绩，按招聘岗位1:1的比例通知体检，体检原则上参照《公务员录用体检通用标准执行（试行）》，如我院专家委员会认为某些疾病不符合岗位要求，不能适应某项专业技术工作的，不予录用。体检费用自理。
6、录用及公示：招聘结果在我院网站及公示栏进行公示。公示期为7个工作日。
7、聘用：首次聘用合同签订5年，研究生及高级职称首次签订7年。按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期不合格的，取消聘用。
五、待遇：录用人员在聘期内按国家及地方政府规定，确认基本工资和基础性绩效工资，按我院规定发放奖励性绩效。其它福利按国家政策执行。
六、公开招聘纪律
1、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。
2、应聘人员有下列情形之一的，取消招聘资格。
（1）伪造、涂改证件、证明或以下其他不正当手段获得应聘资格的。
（2）在公开招聘考试、考察和体检等过程中作弊的。
（3）其他违反公开招聘有关规定行为的。
七、其它事项
1、聘用人员在试用期间发生疾病，经我院专家委员会认为该疾病不符合岗位要求，不能适应某项专业技术工作的或后来发现在招聘过程中有舞弊行为的，一律解聘。
2、本次招聘在市级相关行政部门指导监督下，由我院自主完成。任何考试相关信息及解释，由我院人事科在我院官网上公开发布，其它任何组织及个人的信息均无效。相信非公开发布的信息造成的后果，我院不承担任何责任。招聘咨询电话： 0745-2232062 。
3、欢迎社会各界支持监督本次招聘工作，发现违法、违纪行为随时向我们反映。招聘监督电话：0745-2230779。
怀化市妇幼保健院
2019年05月17日
附件：公开招聘人员报名表.doc
本文来源：怀化市妇女儿童医院
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