因工作需要，现面向社会招聘办公文员3名，从事劳动人事争议仲裁辅助事务性工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象必须是通过县（区）就业服务机构认定的就业困难人员。符合下列条件之一的就业困难人员，可以报名：

　　（一）城镇零就业家庭成员；

　　（二）低保户和低保边缘户家庭成员；

　　（三）单亲抚养未成年人,即离异或丧偶抚养未成年子女的人员；

　　（四）自谋职业的军队退役人员；

　　（五）县以上劳动模范；

　　（六）军人配偶；

　　（七）享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象；

　　（八）烈属。

　　二、聘用条件

　　（一）遵纪守法，身心健康，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

　　（二）普通话标准，口齿清楚，表达流畅，善于沟通，有亲和力；

　　（三）心里素质好，思维清晰，有较强分析归纳能力；

　　（四）具有高中（或中专）及以上学历；

　　（五）有计算机应用基础，能熟练使用计算机；

　　（六）年龄在18周岁以上45周岁以下。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照组织报名、资格审查的程序进行，资格审查后统一组织面试。

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2019年5月20日至2019年5月31日，每日上午8:30－11:00，下午13:00-16:00，双休日、法定节假日休息。

　　2.报名地址：本溪市明山区人民路19号四楼（本溪市劳动人事争议仲裁院）。

　　3.咨询电话：42852990

　　4.资格审查：应聘人员须携带本人身份证、学历证、就业失业登记证原件及复印件。应聘人员需要在2019年5月31日前取得岗位要求的资格条件。

　　（二）面试要求

　　1.面试开考比例为1:2。未达到1:2开考比例时，将调整或取消该岗位招聘数量。

　　2.面试满分为100分。考察应聘人员所报岗位所必需的职业综合能力。60分为及格线，不及格者不予聘用。

　　四、人员管理和待遇

　　（一）用工性质为公益性岗位人员，按照《本溪市公益性岗位管理办法》进行日常管理。经择优聘用后，聘期为3年，试用期为3个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予聘用。

　　（二）月工资标准为1420元。

　　本溪市劳动人事争议仲裁院

　　2019年5月20日