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公务员录用体检通用标准(试行)》执行,应聘专任教师岗位的还须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定6个月试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同
属于下列情况之一者,学校取消聘用资格:(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后,15个工作日内不与学校签订聘用合同者;(2)原有工作单位的人员,须在学校规定的时间内办理调动手续或解除与原单位的聘用关系;(3)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。
五、招聘政策咨询
常州纺织服装职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话:0519-86336072
联系人:汤老师
六、招聘工作监督
常州纺织服装职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪委监察部门:0519-86336073
联系人:赵老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅。
举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,举报电话: 025-83335135
2、江苏省人力资源和社会保障厅。
举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,举报电话:025-83236075。
常州纺织服装职业技术学院
2019年5月21日
本文来源:江苏省人力资源和社会保障厅
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