为进一步深化司法体制改革，建立一支专业化、职业化的聘用制书记员队伍，保障审判工作顺利开展，2019年叶城县人民法院计划面向社会公开招聘30名聘用制书记员。

　　一、招聘岗位及岗位职责

　　（一）招聘岗位

　　聘用制书记员30人，具体岗位详见《2019年叶城县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员职位表》

　　（二）岗位职责

　　聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：

　　1.负责庭前准备的事务性工作；

　　2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；

　　3.负责案件审理中的记录工作；

　　4.整理、装订、归档案卷材料；

　　5.完成法官交办的其他事务性工作。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持党的领导；

　　（二）坚持德才兼备、以德为先原则；

　　（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

　　（四）坚持遵循司法规律、人岗相适原则。

　　三、招聘条件

　　（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.年满22周岁及以上，35周岁及以下（1984年5月24日至1997年5月24日期间出生）（在法院工作满5年，且其他报名条件都具备的情况下，年龄可放宽至40周岁）。

　　3.全日制大专及以上学历（法学、计算机、汉语言文学专业优先）。

　　4.拥护中华人民共和国宪法，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。

　　5.具有良好的品行。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　7.具有符合报考岗位的其他资格条件（见职位表）。

　　（二）有下列情形之一的不予招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

　　2.曾被开除中国共产党党籍或公职的；

　　3.涉及违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　5.在机关事业单位招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；

　　6.现役军人、在读的非应届毕业生；

　　7.机关事业单位在编在册人员；

　　8.本级法院机关在职工作人员的直系亲属；

　　9.其他原因不适合在法院工作的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布简章、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）发布招聘简章

　　通过叶城县人民政府网（http://www.xjyc.gov.cn）及叶城县人民法院网站（http://ksyc.xjcourt.org）、微信公众号、广播等多种方式发布招聘简章。

　　（二）报名及资格审查

　　1、报名及资格审查时间(北京时间，下同):

　　2019年5月23日至5月30日（10:30—19:00）

　　2、报名及资格审查地点和联系方式:

　　报名地点：叶城县人民法院二楼大厅

　　联系人：甘恒（叶城县人民法院政治部）

　　联系电话：

　　0998－7288691（叶城县人民法院）

　　0998－5797870（叶城县人力资源和社会保障局）

　　3、报名方法

　　报名和资格审查现场同步进行，符合报考条件的考生，可通过登陆叶城县人民政府网（http://www.xjyc.gov.cn）及叶城县人民法院网站（http://ksyc.xjcourt.org）下载《2019年叶城县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员报名表》或在报名处领取。报名时携带报名表、毕业证及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（2019年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明）、户口本、身份证原件及复印件各一份，近期1寸免冠照片2张。

　　个人所填信息与所持证件不符及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料、个人信息不符合招聘基本条件的，一律取消进入下一环节资格。

　　（三）笔试

　　1、笔试内容

　　笔试内容为《公共基础知识》、岗位需求的专业知识。考试时间为120分钟，满分100分。

　　2、笔试语种：考生全部使用国家通用语言答卷。

　　3、准考证发放时间和地点：

　　2019年6月1日10:00—19:00，叶城县人社局。

　　4、笔试时间及地点：

　　笔试地点及时间详见准考证。

　　5、笔试成绩及入围面试人员公布：于2019年6月4日在叶城县人民政府网（http://www.xjyc.gov.cn）及叶城县人民法院网站（http://ksyc.xjcourt.org）、微信公众号公布。

　　（四）面试

　　1、按招聘岗位人数1：2的比例确定进入面试人数，达不到相应比例的，按实际人员确定进入面试，参加面试须携带准考证。

　　2、面试时间及地点：

　　随入围面试人员名单一同公布。

　　3、面试内容：采取结构化面试方式，答题时间10-15分钟。

　　4、面试成绩当场公布。

　　（五）总成绩计算

　　1、计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　2、成绩公示：总成绩及入围体检人员名单于2019年6月7日在叶城县人民政府网（http://www.xjyc.gov.cn）及叶城县人民法院网站（http://ksyc.xjcourt.org）、微信公众号公示，公示期为7天。

　　（六）体检

　　体检对象根据考试成绩按照从高到低的顺序确定，按职位人数1：1比例确定体检人员。由指定的体检医院出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，对体检结果有异议的招聘人员，在接到体检结果通知后三日内可书面提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或职位出现空缺的，在该职位中按总成绩排名依次递补。体检费用按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。

　　（七）公示

　　根据政审结果，政审合格的拟聘用人员，在叶城县人民政府网（http://www.xjyc.gov.cn）及叶城县人民法院网站（http://ksyc.xjcourt.org）、微信公众号公示，公示期限为7个工作日。

　　公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。

　　依据法律法规，拟聘用人员公示期满后，签订合同前，本人与原用工单位之间签署的合法用工合同须由本人自行与原用工单位解除合同。

　　（八）培训与合同签订

　　由叶城县人民法院统一组织岗前培训，培训内容为法院业务知识、案件管理系统、保密规定等，培训考核不合格的，取消聘用资格，考核合格的签订聘用合同，试用期为3个月。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　（九）递补

　　报考人员考试成绩一年内有效。在下一批次面向社会公开招聘聘用制书记员公告发布前，因聘用制书记员离职等原因造成缺额的，用人单位可在参加面试的人员中，按报考人员总成绩名次从高分到低分等额确定递补人员，并按程序进行体检、政审、公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

　　五、有关待遇

　　1.聘用制书记员起薪标准参照本地区新招录公务员工资标准执行。

　　2.在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例，依照当地有关规定执行。

　　六、其他事项

　　1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

　　2.拟聘用在职人员须在与我院签订聘用合同前提供解除劳动关系证明；无法提供的，取消聘用。

　　3.拟聘用2019年高校应届毕业生须在毕业后提供相应的毕业证书；无法提供的，取消聘用资格。

　　4.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

　　5.问题咨询及联系方式：有关考试等具体事项，请向叶城县人民法院政治部咨询。

　　联系电话：

　　0998－7288691（叶城县人民法院）

　　0998－5797870（叶城县人力资源和社会保障局）

　　招录工作QQ群：542512753

　　附件：1、2019年叶城县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员职位表.rar

　　2、2019年叶城县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员报名表.rar

　　叶城县人力资源和社会保障局     叶城县人民法院

　　2019年5月22日